인사 관계와 노사 관계의 차이점은 다음과 같습니다.

1, 다른 과목.

인사관계는 기업과 직원 간의 내부 행정법 관계이고 인사관계의 주체는 사업단위와 사회단체다.

노사 관계의 한쪽은 주로 기업이다. 사업 단위에서 채용한 직원, 사회직원, 정규공, 임시직 등 간의 관계. 사업 단위와 노동 계약 관계로 간주해야 한다.

성격이 다르다.

인사 관계는 기업과 사원 간의 고용 계약 관계이다.

노사 관계는 노동 계약 관계이다.

3. 다른 분쟁 해결 기관.

인사관계로 발생한 논란은 정부 인사부가 설립한 인사분쟁 중재위원회에 먼저 제출해야 한다.

노사 관계로 인한 논란은 먼저 정부 노동부가 설립한 노동 분쟁 중재위원회에 제출해야 한다.

확장 데이터

1. 노동관계와 인사관계는 다르지만 곳곳에서 관련이 있다.

2. 인사관계는 통상 행정소개, 임금소개, 당 조직 소개를 가리킨다. 구체적으로 개인 신분, 직함, 정심, 임금기록, 행정관계, 직무임면, 상벌, 당군 조직관계 등을 포함한다.

3. 노동관계란 노동자와 고용인이 노동과정에서 형성한 관계로, 주로 노동자가 자신의 노동을 고용인으로 하여 일정한 생산과 업무임무를 완수하고, 고용인이 근로자에게 일정한 노동조건을 제공하고, 일정한 노동보수를 지불하는 것을 포함한다.

바이두 백과: 노사 관계

바이두 백과: 인간관계