4.理賠:工傷後需要獲得的具體物品:1。工傷待遇:1。醫療費用:由用人單位或個人全額支付。如果有工傷保險，將由工傷保險基金支付，但不由保險單位支付，自費藥品除外；2.停工留薪期間工資:按原待遇支付，停工留薪期限按《停工留薪管理辦法目錄清單》規定的月數執行。如需延期，須向工傷管理部門提出申請，經批準後按延期處理；3.住院夥食補助費:按公務員出差待遇計算，即30元左右；4.營養費:需要醫院診斷證明，需要工傷部門審核；5.護理費:如果最終鑒定為1-4，根據傷殘鑒定結論中的標準，如果有護理需求，將根據護理級別支付護理費。未標註的仲裁基本不支持護理費，法院會支持；6.二次手術費:以醫院正式收據為準，支付主體同1；7.假肢與矯形器:個人向醫院申請後，醫院出具假肢安裝意見，然後憑意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝。如果沒有保險，費用將由雇主直接支付，並且需要提供正式賬單。8.交通費:仲裁階段不予支持；2.傷殘後待遇:1。壹次性傷殘津貼:7-27個月本人工資。本人工資低於最低標準的，應當按照本地區上年度職工月平均工資的60%*個月的標準繳納。2.工傷壹次性醫療補助金:傷殘等級10-5（含本項），3-18月*本地區上年度職工月平均工資；3.壹次性傷殘就業補助金:標準同壹次性工傷醫療補助金。

法律客觀性:

《工傷保險條例》第六十五條公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門制定。