직장 직업위생관리는 기업과 고용인이 이행해야 할 법적 의무 중 하나이며 근로자의 건강과 직업안전을 보호하는 중요한 수단이다. 직장 직업위생관리규정' 202 1 은 직업위생관리제도 수립, 직업위생위험평가, 직업위생보호시설 건설 등 직장직업위생관리의 기본 요구 사항을 규정하고 있다. 또한 기업은 직업병 위험을 식별하고 평가하고, 효과적인 직업병 보호 조치를 취하고, 직업병 환자를 진단, 치료 및 검증해야 한다고 규정하고 있다.
직장 직업위생관리규정 202 1 어떤 기업과 기관에 적용됩니까? 직장 직업위생관리조례' 202 1 우리나라 모든 생산경영 서비스활동에 종사하는 기업, 사업단위 및 기타 조직에 적용된다.
직장 직업위생관리규정 (202 1) 은 근로자의 건강과 직업안전을 보호하는 중요한 법규이다. 기업과 고용 단위는 직업위생관리의 법적 의무를 성실히 이행하고, 직업위생관리제도와 직업병 예방조치를 건전하게 세우고, 근로자의 합법적인 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
직장 직업위생관리규정' 202 1 12 조 고용인은 직업병 위험 요인을 식별하고 평가하고 필요한 직업병 예방 조치를 취해야 한다. 고용 단위는 직업병 예방 조치 파일을 만들어 직업병 예방 조치의 종류, 수량, 농도, 접촉 경로, 직장, 근무 시간, 근로자 수, 직업병 예방 조치 및 효과 등의 기본 정보를 기록해야 한다.