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인턴 기간은 취업협정에 서명할 수 있습니다.
법률 분석: 취업협정, 즉 삼방협의는 고용기관이 취업협정 (구두나 서면) 을 제시한 후 좋은 단위를 찾은 뒤 직장이 학교 취업사무소에 가서 수령한 뒤 학교 인증하에 단위와 서명한다. 그 부서로 가는 것이 확실하다면 빠를수록 좋다. 확인하지 않으면 서명하지 마세요. 이것은 위약 배상을 포함한다. 어떤 직장에는 위약금이 없고, 어떤 직장은 위약금이 높으니, 반드시 분명히 물어봐야 한다.

취업협정에 관한 각종 정보, 졸업 시 인사기록, 호적 등 전입주소 포함. 삼방은 학교가 사기를 당하지 않기를 바란다. 서명하더라도 자신을 팔아서 졸업하고 학교를 떠날 때, 당시 서명한 이 물건에 대해 논평하고, 파견 카드, 전호카드 등을 취급한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 독서, 독서, 독서, 양도, 양도, 양도, 양도, 양도 등)

기억하세요, 이것은 마지막으로 출근을 계약해야 하는 단위와 서명한 것이고, 또한 학교 인증을 받아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언) 일반 학교는 학생들의 명성을 지키기 위해 기본적으로 한 번만 서명을 허용하고 계약을 파기하는 것을 허용하지 않지만 예외도 있다. 그러나 계약 위반 횟수가 너무 많아 두 번 이상 하면 학교가 그만둘 것으로 예상된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 17 조에는 다음과 같은 조항이 포함되어야 한다.

(a) 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자;

(2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호

(3) 노동 계약 기간;

(4) 작업 내용 및 작업 장소;

(e) 근무 시간 및 휴식 휴가;

(6) 노동 보수;

(7) 사회 보험;

(8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호

(9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다.

전항에 규정된 필수 조항 외에 고용인과 근로자는 시용, 훈련, 비밀 유지, 보충 보험, 복지 대우 등에 대해 합의할 수 있다.