정심은 일반적으로 기층당 조직이 진행해야 한다. 이 일은 당원을 파견하여 조사할 수도 있고, 관계 기관의 당 조직에 협조를 요청하는 편지를 보낼 수도 있다. 일부 정심 업무는 특수한 상황으로 인해 상급당 조직이 진행할 수도 있다.
정심의 내용과 범위는 역사적시기에 따라 서로 다른 요구가 있어야 한다. 현재 당원 정치심사를 발전시키는 주요 내용은 당원 본인과 직계 친족과 주요 사회관계의 정치사, 당의 11 회 삼중 총회 이후의 노선, 방침, 정책에 대한 태도여야 한다. 주로 중대한 역사적 사건 등에 나타난다.
확장 데이터:
정치 검토 절차:
1, 조직 편성. 정부 관련 인사부는 고용주와 함께 심사 임무에 따라 심사 팀을 구성하고, 심사 실시 방안을 연구하고, 인원을 실시하고, 여러 심사 팀을 조직한다. 평가 팀은 두 명 이상으로 구성되어야 하며 필요한 교육을 받아야 합니다.
2. 검사. 각 평가팀은 관련 기관에 가서 피평가자를 점검한다. 시찰은 일반적으로 문건을 검열하고, 본 부서의 지도자나 조직의 소개, 개별 담화, 좌담회 개최 등의 형식을 취한다. 심사팀은 검사 상황에 따라 심사 기준에 따라 심사를 진행하고, 검사 보고서를 작성하며, 검사 결과에 대해 의견을 제시했다.
3. 복습. 심사팀은 심사보고서와 심사팀이 제시한 심사 결과를 심사하고, 단체연구 후 심사 결과를 결정하고, 고용인 단위는 피심사자 본인에게 통지하고, 채용 여부를 결정하는 중요한 근거로 삼는다.
바이두 백과-정치 리뷰