工作中有事離崗，離崗前必須征得直屬主管或工程師同意，且必須佩戴不超過15分鐘的請假卡。歸還時必須歸還請假卡，不得丟失或損壞。無故超時者，按脫崗處理，給予警告。同時要求員工離崗，壹次只能壹個。如果有兩名員工，只有在最後壹名員工返回後，才能批準下壹名員工。如發現員工未經上級主管批準擅自離崗或兩名員工同時離崗，將同時對該員工及其直接上級進行處罰，每位員工警告壹次。

如果員工利用上廁所的機會耽誤上班，工廠可以通過扣工資來彌補他們的損失，但不能通過限制員工上廁所來監管。

勞動保護部門:上廁所次數不應該有限制。這取決於公司的性質。如果是特殊行業，員工不能隨意離開生產線，會導致生產癱瘓。這種情況下，允許員工在廁所拿走請假證明，讓其他員工接手。如果不是特殊行業，生產沒有特殊要求，員工可以提出質疑。

但是員工的工作時間包括生理上的必要時間，比如上廁所。上廁所拿請假卡可以沒有時間和次數限制。限制壹次上廁所超過幾分鐘或者壹天上廁所超過幾次都是錯誤的、違法的，因為這是人的基本生理需求，不能限制。