사장은 투자자이자 관리자이며, 단위의 최고 경영 의사결정자이다. 사장은 회사의 구체적인 관리와 경영을 책임진다. 구체적인 차이점은 다음과 같습니다: 1, 사장은 회장, 회사 이사회의 지도자, 회사의 최고 리더입니다. 그 직책은 조직, 조정 및 대표의 성격을 띠고 있다. 회장의 권력은 이사회의 책임 범위에 속한다. 그는 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고, 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 그는 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의 중에만 다른 이사와 동등한 의결권을 갖는다. 이사와 감독자는 회사의 직원이 아니라 회사의 소유자와 중재자이기 때문에 회장은 언제든지 이사를 제외한 모든 사람을 해고할 수 있다. 기업이 올바른 전략 전략을 세우고 임무를 더 잘 완수하도록 유도한다. 2. 사장: 주식회사의 사장은 이사회가 임명하고 이사회에 책임을 진다. 이사회의 권한하에 이사회의 전략적 결정을 집행하여 이사회가 제정한 경영 목표를 실현하다. 필요한 기능 부서와 채용 관리자를 구성하여 사장 중심의 조직, 관리 및 리더십 체계를 형성하여 회사를 효과적으로 관리합니다. 사장의 주요 임무는 회사의 일상적인 업무 관리를 담당하고, 계약서에 서명하고, 이사회의 권한에 따라 업무를 처리하는 것이다. 부사장, 총경제사, 총엔지니어, 부서장 등 고위 직원의 임용 인선을 제출하여 이사회의 승인을 받을 수 있도록 관리팀을 조직합니다. 정기적으로 이사회에 경영 상황을 보고하고, 연례 보고서와 경영 계획, 이익 분배 방안, 결손 보상 방안 등을 포함한 다양한 보고서, 계획 및 방안을 이사회에 제출한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 13 조 회사 법정대표인은 회사 정관에 규정된 회장, 집행이사 또는 사장이 맡고 법에 따라 등록한다. 회사의 법정 대리인의 변경은 반드시 변경 등록을 처리해야 한다.