소규모 노무회사 등록은 등록자본이 200 만원 이상, 업무발전에 적합한 고정경영장소와 시설, 법률, 행정법규에 규정된 노무파견 관리제도 등의 조건을 충족해야 한다.

소규모 노동 회사가 제출 한 신청 자료 등록:

1. 노무 파견 경영 허가 신청서.

2. 영업 허가증 또는 기업명 사전 승인 통지서.

3. 헌장 및 자본 검증 기관이 발행한 자본 검증 보고서 또는 재무 감사 보고서.

4, 사업장 사용증명서 및 사무시설 설비목록, 정보관리시스템 등.

법정 대리인 신원 확인.

6, 노동파견 관리제도, 노동계약, 노동보수, 사회보험, 근무시간, 휴식휴가, 노동규율 등 근로자의 절실한 이익과 관련된 규제제도, 고용인이 체결한 노무파견 협정 샘플 포함.

법적 근거

중화인민공화국 회사법 제 6 조는 법에 따라 회사 등록기관에 설립 등록을 신청했다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하는 경우 회사 등록기관이 각각 유한책임회사 또는 주식유한회사로 등록한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하지 않는 경우 유한책임회사나 주식유한회사로 등록할 수 없습니다. 법률 행정 법규는 회사 설립을 반드시 비준해야 하며, 회사 등록 전에 법에 따라 비준 수속을 밟아야 한다고 규정하고 있다. 대중은 회사 등록 기관에 회사 등록 사항 문의를 신청할 수 있으며, 회사 등록 기관은 조회 서비스를 제공해야 한다.