15 자연일은 15 일, 15 근무일은 2 1 일, 정상적인 경우는 2 1 일 ( 일주일에 7 일 (근무일 5 일), 3 주는 15 일입니다. 연속 시간 누적에는 휴일이 포함되지 않고 15 일에 도달한 것으로 이해할 수 있다.
기타 법정일의 기한은 1 입니다. 민사소송인 경우 민사소송법에서 제 82 조 기간에는 법정기간과 인민법원이 지정한 기간이 포함되며 기간은 시간 일 월 년으로 계산됩니다. 기간이 시작된 시간과 날짜는 기간 내에 계산되지 않습니다. 기간이 만료되는 마지막 날은 휴일이고, 공휴일 후 첫 날은 기간 만료일이며, 기간에는 수송 시간이 포함되지 않습니다. 소송 서류가 만료되기 전에 우편으로 보내진 것은 기한이 지난 것이 아니다.
2. 법원 판결 이후 15 일 항소기간은 원심 판결서를 받은 다음날부터 15 일 연속 자연일 (토요일, 일요일 포함) 을 의미하지만 법정 공휴일 (예: 설날) 은 연장할 수 있습니다.
3. 행정법의 관련 시한: ① 행정허가: 모든 시한은 근무일이다. ② 행정 강제: < = 10 일은 근무일이다. ③ 행정 공개: 그래서 기한은 근무일이다. ④ 행정 재검토: 3 일과 7 일은 근무일이다.