1, 법률 조항의 다른 규정:

(1) 적용: 이 법에는 이 문제에 대한 구체적인 규정이 없지만, 기타 규범성 문서는 이 문제에 대해 규정하고 본 문서에 적용됨을 의미합니다. 일반적으로 라이센스는 조항에 명확하게 설명되어 있습니다.

(2) 유추 적용: 법은 이 문제에 대해 구체적인 규정이 없지만, 법률 원칙과 원칙에 따라 다른 유사한 규정이 적용될 수 있음을 의미합니다.

(3) 참조 적용: 참조된 규범 문서가 주체에 강제 적용 효력이 없다는 것을 의미합니다. 즉, 규정이 없습니다.

2, 다양한 수준에 적용 가능:

(1) 적합성: 이 문제에 대해 이미 규정된 기타 규범 문서에 적용됩니다.

(2) 유추 적용: 유추는 제한이 없지만 범위 제한도 있습니다. 사법은 비유할 수 있고, 공법, 특히 형법은 비유를 금지한다.

(3) 참조가 적용됩니다. 엔티티가 참조되거나 참조되지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 규칙은 법원에 강제 효력이 없으며, 법원은 규칙을 참조할 수도 있고 참조하지 않을 수도 있다.

확장 데이터:

첫째, 유추 유형:

1, 개별 추정: 추정은 개별 법률 규범에 적용됩니다.

2. 전체 유추:

(1) 대부분의 유사 법률에서 추출한 일반 법률 원칙은 유추할 수 있습니다.

(2) 채무관계를 지속하는 당사자는 중대한 사유로 언제든지 계약 해지를 주장할 수 있으며, 이 원칙은 다른 법률에 명시적으로 규정되지 않은 지속적인 채무관계에 적용될 수 있다.

(3) 회사법, 협력기업법, 개인독자기업법의 전반적인 범주에서 내외를 구분하고 선의의 제 3 자를 보호하는 규칙을 소개한다.

(4) 인성보호의 규칙은 유한회사와 일반협력에서 하나의 전체적인 인성규칙으로 유추된 것이다.