법적 근거: 중국 노조 헌장.
제 1 조 중국 내 기업, 사업 단위, 기관 및 기타 사회조직에서 임금을 주요 생활원으로 하거나 고용주와 노동관계를 맺은 육체노동자와 정신노동자는 민족, 인종, 성별, 직업, 종교, 문화 정도에 관계없이 노조에 가입하여 회원이 될 수 있다.
제 2 조 근로자는 노조에 참가하여 본인이 자발적으로 신청하고, 노조 기층위원회가 비준하여 회원증을 발급한다.
제 3 조 회원은 다음과 같은 권리를 향유한다.
(a) 선거권, 피선거권 및 투표권.
(b) 노동 조합 업무를 감독하고, 의견과 건의를 제출하고, 무능한 노동 조합 직원의 교체 또는 해임을 요구한다.
(3) 국가와 사회생활 및 본 단위의 업무에 대해 비판과 건의를 제기하고 노조 조직이 관련 방면에 사실대로 반영할 것을 요구하다.
(4) 합법적 권익이 침해당했을 때 노조의 보호를 요구하다.
(e) 문화, 교육, 스포츠, 관광, 의료 휴식, 상호 지원, 생활 지원, 법률 서비스, 취업 서비스 등에서 노조가 제공하는 우대. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 노조가 주는 각종 인센티브.
(6) 노동조합 회의와 노동조합 언론에서 노동조합 업무와 직원들의 관심사 논의에 참여한다.