2. 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다.
3. 법률, 행정 법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.
4. 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 조건.
둘째, 노무파견 허가 처리에 필요한 자료 1, 노무파견 경영 허가증 신청서
영업 허가증 또는 기업명 사전 승인 통지;
3. 회사 헌장 및 검사 기관이 발행한 자본 검증 보고서 또는 재무 감사 보고서
4. 전문경영장소의 사용증명서와 업무발전에 적합한 사무시설 설비 및 정보관리 시스템 목록;
법정 대리인 신원 확인;
6, 노동파견 관리제도, 노동계약, 노동보수, 사회보험, 근무시간, 휴식휴가, 노동규율 등 근로자의 절실한 이익과 관련된 규칙과 제도를 포함한다.
셋. 인건비 파견 증명서 1 처리 절차. 접수: 창구 직원들은 업무 처리 안내에 따라 신청자가 제출한 자료가 완비되었는지 심사합니다. 신청 자료가 완비된 것은 응당 접수해야 한다. 자료가 미비한 것은 접수할 수 없고, 보충이 필요한 자료를 한 번에 알려드립니다.
2. 청부: 직원이 신청 자료에 대한 초심을 실시하여 책임처실 (과) 직원에게 심사를 맡깁니다.
3. 감사: 책임처 (부서) 직원이 현장에서 관련 장소, 장비 및 인원을 살펴보고 신고 자료를 검토합니다.
4. 승인: 담당 부서에서 최종적으로 신청 자료를 승인하고 업무 접수 창으로 옮겨서 발급합니다.
노동 파견 사업 허가 처리: /lwpq/