1. 중화인민공화국 노동법

제 15 조 고용주가 16 세 이하의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문예 스포츠 특수공예단위는 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하고, 반드시 국가 관련 규정에 따라 심사 수속을 밟아 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.

2. 아동 노동 사용 금지에 관한 규정 (1 년 4 월 국무부령 8 1 호)

제 8 조 문예 스포츠 특수공예단위는 확실히 16 세 이하의 문예노동자, 운동선수, 예술가를 채용해야 할 때 현급 이상 (현급 포함, 하동) 노동행정부의 비준을 받아야 한다. 문예노동자, 운동선수, 견습생 등의 개념의 정의는 국무원 노동행정부가 국무원 문화 스포츠 주관부와 함께 규정한다.

용인 단위는 전항의 규정에 따라 모집을 승인한 자녀의 심신 건강을 철저히 보호하고, 그 덕목, 지능, 체 등의 건강한 성장을 촉진하고, 여건을 만들어 자녀가 법에 따라 규정 연한을 받을 수 있도록 하는 의무교육을 해야 한다.

둘째, 두 번째 질문에 답하면 한국의' 대중문화예술산업발전법' 과' 대중문화예술표준독점계약' 은 미성년자 연예인의 학습권, 인격권, 휴식권, 자유선택권에 대한 명확한 규정이 있으며, 근무시간도 시간 단위로 세분화됐다. 반면 국내 엔터테인먼트 업계에는 유사한 업계 제약과 법적 규범이 부족하며, 기존의 미성년자 보호법 규정은 이미 엔터테인먼트 업계의 발전을 따라가지 못하고 있으며, 적어도 보완되어야 한다.