基層工會委員會每屆任期三年或五年。地方各級總工會委員會和產業工會委員會每屆任期五年。

法律依據:

《中國工會章程》第二十五條:基層工會委員會和經費審查委員會每屆任期三至五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。任期屆滿，應當如期召開會議進行換屆選舉。在特殊情況下，經上壹級工會批準，可以提前或推遲召開。

工會基層委員會的基本任務是:

（壹）執行會員大會或會員大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）依法通過職工代表大會、廠務公開等形式，代表和組織職工參與本單位的民主管理和監督。企業事業單位工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查和監督職工代表大會決議的執行。

（三）參與勞動關系協調和勞動爭議調解，與企事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與企事業單位簽訂勞動合同，代表職工與企事業單位簽訂集體合同或其他專項協議，並監督執行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作，總結和推廣先進經驗。做好先進生產者（工人）和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵和支持職工學習文化、科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。做好工會文化教育體育工作。

（六）監督有關法律法規的實施。協助和督促行政機關搞好工資、勞動安全衛生和社會保險，搞好職工集體福利和改善生活。依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。

（七）維護女職工的特殊利益，反對歧視、虐待、破壞和迫害女職工。

（八）搞好工會組織建設，完善民主制度和民主生活會。建立和發展工會積極分子隊伍。做好會員的發展、接待、教育和會員管理工作。

（九）歸集、管理和用好工會經費，管理工會資產和工會企業、事業單位。