(a) 상을 받은 사업 단위 직원에게 일회성 보너스를 준다. 보너스 기준은 1500 원, 공로 3000 원, 공로 6000 원. 각지의 각 부서는 업무 연구, 신체검사, 요양 등의 활동을 조직하여 근무생활에서 수상자에게 더 많은 관심을 주고, 그들이 영예를 유지하고 새로운 업적을 창출하도록 장려할 수 있다.

(b) 사업 단위는 연례 심사와 초빙 (초빙) 을 결합해 심사로 장려를 하고, 상을 받은 사업 단위 직원이 상금을 지급한다. 업계 주관부는 동급 사업단위 종합인사관리부와 함께 시스템 장려를 하고 주관부는 상여금을 지급한다. 당위, 정부, 사업 단위 종합인사관리부서가 배치한 부문 간, 업종간 종합장려는 사업 단위 종합인사관리부에서 수여한다. 시기적절한 장려는 장려를 하고 결정한 부서나 기관에 의해 인센티브를 준다. (존 F. 케네디, 보상명언)

(c) 승인 된 보상 요구 사항은 관련 단위의 기존 자금 채널을 통해 해결되며, 직원의 단위 성과 임금 총액에 포함되지 않고 재정 예산에 포함됩니다.

법적 근거:' 호북성의 관련 업무 이행에 관한 통지' 는 호북성의 현행 공무원 보너스 기준과 관련 성 시 사업 단위 직원 보너스 기준을 참고하여 사업 단위 직원의 일회성 보너스 기준을 각각 1500 원, 3000 원, 6000 원으로 정했다. 각지의 각 부서에서 업무 연구, 신체검사, 요양 등의 활동을 조직하여, 근무생활에서 수상자에게 더 많은 관심을 주고, 그들이 영예를 유지하고, 새로운 업적을 창출하도록 독려한다.