1. 건강혜택: 직원들에게 종합적인 건강검진과 의료보장을 제공하여 직원의 건강을 보장합니다.
2. 교육 혜택: 직원들에게 다양한 교육 및 학습 기회를 제공하여 직원들이 지속적으로 전문 기술과 자질을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
3. 휴가 혜택: 직원들에게 유급 연가, 유급 병가, 결혼 휴가, 출산 휴가, 출산휴가 등 휴가 혜택을 제공하여 직원들이 일과 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있도록 합니다.
4. 요약하자면, 중국 염업그룹의 보수복지는 상대적으로 후하여 대량의 우수 직원을 유치하고 보유할 수 있다. 물론, 시장 경쟁과 기업 발전의 불확실성으로 인해 중국 염업그룹의 임금복지는 변동이 있을 것이다. 그러나 장기적으로 중국 염업그룹은 시종' 사람 중심' 이라는 이념을 고수하고 직원들에게 전면적인 직업발전과 생활보장을 제공하는 것도 지속적인 성장과 성장을 위한 중요한 이유 중 하나다.