1. 역할 및 의무: 직원의 주요 임무는 전문 분야의 책임을 수행하고, 임무를 완수하고, 고품질의 제품 또는 서비스를 제공하는 것입니다. 의사, 교사, 엔지니어, 영업 사원 모두 전문성과 책임감으로 업무를 수행하여 자신의 업무 목표를 달성하고 고객 또는 사회의 요구를 충족시켜야 합니다.

2. 도덕적 의무: 종업원은 도덕규범을 준수하고 성실, 성실, 공정성, 성실의 원칙을 지켜야 한다. 여기에는 고객, 동료, 파트너 등과의 상호 작용이 포함됩니다. 좋은 직업도덕을 유지하고 사기, 허위 선전, 부정경쟁 등을 피해야 한다. 종업원은 솔선수범하여 사회에 긍정적인 에너지를 전달해야 한다.

3. 법적 책임과 의무: 직원은 반드시 국가 법규를 준수해야 하며 위법 활동에 종사해서는 안 된다. 여기에는 전문 분야의 법률과 규정 준수, 상업계약, 노동법 등 직업행위와 관련된 법률 규정이 포함됩니다. 직원들은 자신의 권리와 의무를 명확히 하고, 위법행위를 피하고, 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

4. 사회적 책임과 의무: 직원들은 사회의 일원으로서 사회에 기여하고 사회에 환원할 의무가 있다. 이는 공익활동 참여, 자선사업 지원, 환경보호 제창을 통해 이뤄질 수 있다. 직원들도 사회문제에 관심을 갖고 사회문제의 토론과 해결에 적극적으로 참여해 사회발전 진보에 자신의 힘을 기여해야 한다.

결론적으로 직원의 네 가지 의무, 즉 업무 책임, 윤리, 법적 책임 및 사회적 책임은 전문 분야에서 따라야 할 기본 원칙입니다. 이러한 의무는 개인의 직업 발전과 명예뿐만 아니라 사회 전체의 질서와 안정에도 영향을 미친다. 이러한 의무를 따른다면 직원들은 자신, 기업, 사회에 더 많은 가치를 창출할 수 있다.