심양시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지를 조회한 결과 2022 년 2 월 17 일까지 무정보표시업데이트 명단이 공개됐다. 심양시 인적자원과 사회보장국의 쇄신에 주목할 수 있다.

인적자원 및 사회보장국의 기능: (1) 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철한다. (2) 전 지역의 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 전 지역의 인적자원과 사회보장기금 및 자금 관리를 담당하다. (3) 전 지역의 인적자원과 사회보장서비스 체계 건설을 관리한다. 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 개발하고 시행을 조직하고, 전 지역에 통일된 규범의 인적자원 시장을 설립하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. (4) 전 지역 인적자원 사회보장 종합 정책, 중점 분야, 핵심 링크 및 혁신 실천 연구를 전개하다. (5) 전 지역이 도시와 농촌의 취업 발전을 총괄하는 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 고용 촉진 제도 및 고용 지원 제도를 실시하고, 직업 자격 제도를 시행하며, 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 제도를 수립한다. 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하십시오. 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 실시하다. (6) 도시 및 농촌 사회 보험 개발 계획 및 정책을 시행하고 도시 및 농촌 사회 보험 제도를 수립한다. 전국적으로 통일된 사회보험관계 승계 방법과 기초연금 조정 방법을 실시하다. 시 전체 시 기관, 기업, 사업 단위 기본연금보험 정책을 관철하고 시행을 조직하다. 시 전체 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 실시하다. 해당 부서와 함께 전 지역 사회보험기금 예산 초안을 편성하여 전 지역 사회보험기금 안전감독 책임을 진다. (7) 전 지역 행정기관 공무원과 공무원법 관리단위 직원의 종합관리를 책임진다. 공무원법을 관철하다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도와 정부 장려제도를 실시하다.