법률 분석: (1) 생활보조금. 현직 간부는 한 사람당 월 생활비 800 위안을 지불한다. 동성 (도심지 120 제곱 킬로미터) 1 인당 월 400 위안에 따라 생활보조금을 지급한다. 출국 (티베트, 신장 제외) 임시취업자 1 인당 월 1.5 만원 생활비, 시외 직원 1 인당 월 1.0 만원 생활비.

(2) 교통비. 국가 법정 휴무일, 공휴일 왕복 두 곳의 교통비는 사실대로 상환한다 (일반적으로 대중교통방식을 위주로 원칙적으로 한 달에 4 회 이상 왕복하지 않고 한 번에 한 번씩 계산한다). 같은 도시 (도심지 120 제곱 킬로미터 범위 내) 재직 간부는 교통비를 상환하지 않는다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

제 4 조 고용 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.