법률 분석: 산업재해보상에서' 착공비' 에 해당하는 보상은 휴업휴직 기간 동안의 임금이다. 유급 휴업 기간 동안 고용인 단위는 원임금에 따라 임금을 지급하며 산업재해 전 12 월 평균 임금을 참조한다. 유급 휴업의 구체적인 기간은 산업재해 상황과' 산업재해 근로자 유급휴업 분류 목록' 에 따라 결정되어야 한다. 고용주와 근로자는 임금정지 유임 기간에 이의가 있으면 노동능력평가위원회에 확인을 신청할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 산업재해 보험 조례' 제 33 조 근로자는 업무상 상해를 당하거나 직업병으로 인해 업무상 의료를 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.