"공무증 집행" 은 인민법원 사법인원이 법에 따라 외출하여 조사, 검사 및 공무를 집행할 때 사용하는 증명서이다. 목적은 집행 절차에서 법률을 정확하게 적용하고, 적시에 효과적으로 효력을 발휘하며, 당사자의 합법적인 권익을 보호하는 것이다.
확장 데이터
"인민법원 집행에 관한 몇몇 문제에 관한 최고인민법원의 규정 (시범)" 제 8 조는 "집행인이 공무를 집행할 때 관계자에게 근무증과 공무증명서를 제시해야 한다" 고 규정하고 있다. 취업 허가서는 일반적으로 모든 부서의 직원이 사용하며 공식 증명서는 실제로 지방 법원에 의해 점차 사용됩니다.
취업 허가증은 주로 발표자의 신분을 나타낸다. 공식 증명은 주로 프로듀서가 특정 공무활동에 종사할 수 있는 권한을 부여한 합법성을 설명한다. 피집행인은 인민법원의 발효법문서 집행 책임자이다. 집행 절차에서 집행인에게 증명서를 제시하도록 요구하는 것은 집행인의 신분과 집행의 합법성을 설명하기 위한 것이며, 집행인과 타인의 권익을 보호하기 위해서이다.
실제로, 행위자는 종종 집행인의 신분을 알지 못한다는 이유로 의무 이행을 거부하고 집행인의 집행 행위를 거부하여 쌍방의 충돌, 심지어 심각한 결과를 초래한다. 게다가, 인민법원 집행인으로 가장해 행위자의 권리를 침해하는 사건도 적지 않다. 따라서 절차의 공정성과 합리성을 보장하기 위해 집행인과 기타 인원의 합법적 권익을 보호하기 위해 집행인은 공무를 집행할 때 관계자에게 근무증과 공무증명서를 제시해야 한다.