법률 분석: 아니요, 직원의 호적 자체는 직원 자신의 프라이버시이며 기본적인 인격권이며 법으로 보호받고 있습니다. 프라이버시란 자연인이 사생활의 평온과 개인 정보를 누리는 프라이버시가 법에 따라 보호되며 다른 사람의 불법 괴롭힘, 지식, 수집, 사용 및 공개로부터 보호받는 인격권이다. 그리고 권리 주체는 다른 사람이 자신의 사생활에 얼마나 개입할 수 있는지, 자신의 프라이버시가 다른 사람에게 공개되는지, 공개의 범위와 정도를 결정할 권리가 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 헌법"

제 38 조 중화인민공화국 시민의 인격 존엄성은 침범받지 않는다. 어떤 방법으로든 모욕, 비방, 무고, 시민을 모함하는 것을 금지하다.

제 39 조 중화인민공화국 시민의 주택은 침범을 받지 않는다. 불법 수색이나 시민의 주택 불법 침입을 금지하다.

제 40 조 중국인민과 중화인민공화국 시민의 통신자유와 통신비밀은 법률의 보호를 받는다. 공안기관, 검찰이 법률에 규정된 절차에 따라 통신을 점검할 때, 국가안보나 형사범죄 수사의 필요성을 제외하고는 어떤 조직이나 개인도 어떤 이유로든 시민의 통신자유와 통신비밀을 침해해서는 안 된다.