첫째, 위챗 모멘트 개인 정보 보호, 회사는 간섭 할 권리가 없습니다. 실연을 하고, 구유를 토하고, 개인적인 감정을 풀어주고, 무해하다. 회사도 간섭하면 회사가 그렇게 좋지 않다는 것만 설명할 수 있다.

둘째, 회사는 직원의 위챗 모멘트 점유율을 차지할 권리가 없다. 회사가 직원 위챗 위챗 모멘트' 점령' 을 하는 것은 더 이상 새로운 일이 아니다. 회사의 이러한 요구에 대하여, 이전 보도에서 감히 목소리를 내고, 회사의' 위압적' 행위를 비난하는 사람들이 있었다. 움츠러들며 트럼펫을 틀면서 사적인 영토를 유지하는 것도 있다. 회사는 이 물결에 한 몫 주고, 저비용, 심지어 제로 비용 마케팅을 실현하고, 더 많은 잠재 고객에게 정보를 전달하고자 하는 것은 이해할 수 있다. 하지만 강제 수단으로 직원의 개인 위챗 모멘트' 점유' 를 하는 것은 적절하지 않을 것이다.

셋째, 필요하시면 작은 사이즈를 신청할 수 있습니다. 이미 회사 요구 사항을 충족했습니다. 필요에 따라 트럼펫 회사를 신청하여 마케팅 내용이나 뭔가를 보낼 수 있습니다. 이 트럼펫으로 게시하면 됩니다. 그 개인 번호를 친구에게 남겨 주세요.

사람과 사람 사이, 동료와 동료 사이, 지도자와 부하 사이, 심지어 친구 사이에도 친밀한 거리를 유지하고 서로 존중해야 한다.

이것은 이 문제에 대한 나의 견해이니, 모두에게 도움이 되기를 바랍니다. 무슨 잘못이 있으면 비평해 주세요.