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직원 가족 중병 단위 노조에 보조금이 있습니까?
법률 분석: 노조 조직을 설립하고 법에 따라 시 총노조에 노조 경비를 전액 납부한 근로자와 농민공. 본인은 조합원으로, 제때에 조합비를 전액 납부하며, 다음 조건 중 하나를 충족합니다.

1. "어려운 직원 지원증" 을 소지한 근로자와 그 가족 (이하 자격증 소지자);

2. 그해 의료비가 5,000 원을 넘었고, 단위 상환 후 1 인당 월 소득이 2000 원 (2000 원 포함) 미만인 어려운 근로자와 그 가족 구성원 (이하 상호 지원 직원);

3. 연간 지불 의료비는10.5 만원 이상이며, 실제 1 인당 월 소득은 현지 현시 저보선 1.5 배 이내의 어려운 근로자와 그 가족 구성원 (이하 병으로 곤경에 처한 직원) 이다.

법적 근거:' 최고인민법원 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 25 조 상해배상금은 피해자의 장애 수준이나 장애 등급에 따라 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득 계산에 따라, 장애일로부터 20 년을 계산한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.

피해자는 산업재해로 불구가 되었지만 실제 수입이 줄어들지 않았거나 장애 등급이 가볍지만 직업 피해가 취업에 심각한 영향을 미치는 경우 그에 따라 상해배상금을 조정할 수 있다.