관련 법률 및 규정, 나는 당신에게 더 자세한 소개를 줄 것입니다:

중화인민공화국 개인소득세법 제 10 조: 압류의무자는 국가 규정에 따라 전원압류신고를 처리하고 납세자에게 개인소득과 압류된 세금 등을 제공해야 한다.

모두가 이해할 수 있는 말로 볼 때, 회사는 당신에게 세금을 내고, 상세한 수입과 세금 명세서를 제공해야 합니다. 이 목록은 실제로 우리가 급여라고 부르는 것입니다.

"임금 지급 잠행 규정" 제 6 조: 고용인 단위는 반드시 근로자에게 임금을 지급하는 액수와 시간, 수취인의 이름과 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다. 용인 단위는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 한다.

이 규정은 기관이 당신이 서명한 임금 수령 상세 기록을 2 년 이상 보관하는 것을 더욱 분명히 하고, 동시에 임금 명세서를 제공해야 합니다.

그렇다면 왜 많은 회사들이 임금 수표를 가지고 있지 않을까요?

사실 월급에 무슨 비린내가 있는 것도 아니고, 다만 월급줄을 인쇄하는 것은 너무 번거롭다. 월급줄을 인쇄하고, 월급으로 자르고, 각 직원에게 분배하고, 직원의 서명을 해야 한다. 시간이 많이 걸리고 실망스럽다.

그럼, 내가 호박을 파는 왕할머니가 되도록 허락해 주세요. 우리 개미 급여는 급여명세서에서 스마트하게 급여명세서를 생성하여 문자 메시지, 위챗, 우편 등을 통해 직원에게 한 번의 클릭으로 보낼 수 있다. 직원들은 착오가 없는 것을 확인한 후에 온라인으로 서명할 수 있다.

급여명세서 발행은 더 쉽고 효율적이며, 관리는 더 준수되며, 법적 위험을 피한다. 수요가 있는 기업이 개미 급여명세서를 무료로 사용해 보는 것을 환영합니다.