我們應該盡快申請工傷認定，因為公司在壹個月內申請工傷認定，醫療費用將由工傷保險基金支付；超過壹個月的個人申請工傷認定並在壹年內認定的，醫療費用由公司承擔；超過壹年的，勞動局不予受理，得不到補償。
根據《工傷保險條例》
第三章工傷認定
第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
（壹）在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
（二）在工作時間前後，在工作場所內，從事與工作有關的準備工作或收尾工作而受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患有職業病的；
（五）因工負傷或因工作原因下落不明的；
（六）在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之壹的，視為工傷:
（壹）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益；
（三）曾經在部隊服役，因戰、因工致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
有前款第（壹）項、第（二）項情形的職工，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。
第十六條員工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但有下列情形之壹的，不屬於工傷或者視同工傷:
故意犯罪；
（二）酗酒或者吸毒的；
（3）自殘或自殺。