1, 국유 기업
국유기업은 자본에 대한 소유권이나 통제권을 가지고 있으며, 정부의 의지와 이익은 국유기업의 행동을 결정한다. 국유기업은 국민경제 발전의 중추이자 중국특색 사회주의의 기둥이다.
2. 비 국유 기업
비 국유 기업, 투자자 (사장) 비 국유 (경영진은 SASAC 를 대표함); 민간 기업 (민간 기업이라고도 함), 외자 기업 주식회사라면 상황이 더 복잡하다. 일반적으로 통제측은 국유기업이거나 비국유기업이다. 즉, 국가가 50% 이하의 주식을 보유하는 기업은 비국유기업이다.
정보 확장-현대 기업 조직 형태의 혁신적인 형태
1, 가상 조직.
가상 조직은 두 개 이상의 독립 개체가 일정 기간 동안 시장에 제품과 서비스를 신속하게 제공하기 위해 형성된 동적 제휴를 말합니다. 가상 조직의 주요 특징은 다음과 같습니다.
가상 조직은 내부 조직 구조, 규칙 및 규정에 큰 적응성과 유연성을 가지고 있습니다. 가상 조직은 각 구성원의 핵심 역량을 누릴 수 있습니다. 신뢰는 가상 조직의 가장 중요한 특징과 핵심 내용이자 가상 조직의 설립과 운영을 위한 전제 조건입니다.
2. 학습형 조직.
학습형 조직은 전체 조직의 학습 분위기를 육성하여 직원들의 창의적 사고능력을 충분히 발휘할 수 있는 유기적, 유연성, 편평화, 인간화, 지속가능한 조직을 말한다. 학습 조직의 주요 특징은 조직 구성원이 공통의 비전을 가지고 있다는 것입니다. 이 조직은 많은 창조적 인 개인으로 구성됩니다. 끊임없는 학습에 능하다.
"지역 지향" 수평 조직; 직원 자체 관리 조직의 경계가 재정의됩니다. 직원 가정과 직업 간의 균형 지도자는 디자이너, 하인, 선생님의 새로운 역할이다.
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