법률 분석
고용주와 근로자가 노동관계를 맺은 후에는 반드시 30 일 이내에 법에 따라 근로자에게 5 보험을 납부해야 한다. 개인계좌는 기본연금보험 사회통일에 참여하는 근로자가 납부한 기본연금보험비와 기업분담금에서 이체한 기본연금보험비, 그리고 이 두 부분의 이자금액을 기록하는 데 쓰인다. 개인계좌는 근로자가 국가가 정한 퇴직 조건에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 기본연금을 받는 주요 근거다. 근로자가 있는 기업이 연금 보험료를 체납하는 동안, 근로자는 연금 보험료를 계속 납부할 수 있으며, 전액 납부한 비용은 개인 계좌에 부과되어 근로자의 실제 분담금 연한으로 계산된다. 개인계좌 설립은 직공 노동관계가 있는 기관에서 현지 사회보험 경영기관에 처리하고, 임금지급단위는 사회보험 경영기관에 개인임금소득 등 기초데이터를 제공한다. 오보험은 합법적이고, 한 금은 불법이다. 연금, 의료, 실업보험, 적립금은' 단위와 개인' 이 공동으로 부담하고, 산업재해, 출산보험은' 단위유일' 이 부담한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.