1. 일회성 장례비 보조금 (공망보조금) 에 관한 규정: (1) 퇴직자 (2) 퇴직연령에 미치지 못한 재직 보험 인원, 일회연금은 생전 평균 분담금 임금 기준 12 개월 기준 (미만 12 개월 실제 분담금 월수 계산), 분담금 1 년 ( (3) 퇴직자가 실종된 후 규정에 따라 기본연금보험 대우를 중단하는 경우, 일회성 연금보험 대우의 계산 시간은 기본연금보험 대우가 중단된 달에 따라 결정된다. 장례비와 연금계가 발급한 기타 관련 규정: (1) 건국 전 직장에 참가한 기업 퇴직 간부와 근로자가 매월 받는 보조금 중 수당은 계부 보조금의 기준이 되지 않는다. (2) 건국 전 기업 퇴직 간부와 근로자의 기본연금이 자치구 전년도 근로자의 월평균 임금보다 낮으면. 높든 낮든 원칙에 따라, 자치구는 전년도 근로자의 월평균 임금을 연금계 발행 기준으로 삼을 수 있다. 기업 종업원이 사망한 후 장례비와 일회성 보조금은 어떤 기준에 따라 지급됩니까? 기업 종업원이 사망한 후 개인 계좌 예금액은 사망자가 생전에 지정한 수혜자나 법정 상속인에게 한 번에 지급된다. 장례비: 가입자는 월별로 기본연금보험 대우를 받을 수 있는 조건을 충족하지 못하고, 병, 비인공으로 사망한 후, 장례보조금 기준은 사망 시 전성 전년도 기업 퇴직자의 월평균 연금에 따라 지급된다. 일회성 보조금은 사망자의 지불 연한을 기준으로 계산하며, 만당 1 년 1 개월입니다. 사망할 때 전년도 전성기업 퇴직자의 월 평균 연금은 최대 20 개월을 넘지 않았다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 17 조는 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 비노동으로 사망하는 것을 규정하고 있다. 유가족은 장례 보조금과 연금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.