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為什麽很多企業選擇招聘律師而不是律師作為常年法律顧問?
法律事務部是公司內部的壹個職能部門,可以審查合同。法律顧問,屬於外部服務機構,與公司外部訴訟事務對接並提供法律意見。許多公司擁有強大的法律團隊,不需要單獨聘請正規顧問。由於資金有限,壹些公司無法承擔全年的法律顧問費用。企業法務相當於企業中的員工,需要處理日常法律事務,甚至與法律無關。在與企業簽訂勞動合同時,他們需要正常支付工資。法律顧問是企業的外聘律師,與企業合作,根據服務合同提供相關法律服務。

公司法律事務將更好地了解公司的業務情況和行業特點,並更徹底地了解與企業和行業相關的法律規定。但正因如此,與執業律師的全行業接觸和實踐經驗相比相對狹窄,在業務過程中遇到壹些法律糾紛時可能難以掌控全局,提出全面有效的法律意見;外部法律顧問知識面廣,熟悉不同行業的法律法規,具有豐富的實踐經驗。如果企業遇到重大法律問題,可以很好地控制和解決,但經濟成本過高難以把握,服務的及時性難以保證。如果有必要保守秘密,就很容易擔心。

法務是企業的人員,為企業形成勞動關系,企業便於管理和使用。律師和企業是雇傭關系,根據委托合同工作,企業不能隨意使用。壹般來說,公司法律事務的成本比外部律師低得多。法律事務可以參與企業的所有法律或合規業務。律師將另行收取合同以外的服務費。企業法律事務對企業擁有更多所有權和更重的責任,企業決定法律事務的前途和命運。因此,有條件的企業選擇招聘法務。

企業法務相當於企業內部的員工,需要根據簽訂的服務合同內容處理企業日常法律事務,提供相關法律服務。公司法律事務將更好地了解公司的業務情況和行業特點。如果企業遇到重大法律問題,可以很好地控制和解決,但經濟成本過高難以把握,服務的及時性難以保證。如果需要保密,很容易擔心工作上的事情。