법률 분석: 특강 교사는 중앙에서 서부 지역 농촌 의무교육에 대해 실시하는 특수한 정책이다. 고교 졸업생을 공개 채용하여 서부 지역 현급 이하의 농촌 학교에 가서 교편을 잡다. 관련 규정에 따르면 특강 교사의 임신 상황에는 관련 정책이 없다. 그리고 임신 상황은 특강 교사에게 별다른 영향을 주지 않고 여직원이 임신했을 때 누리는 대우를 받는다. 또한 특강 교사의 경우 관련 정책은 다음과 같이 규정된다. 1, 각 현 (시), 학교는 특강 교사에게 필요한 회전방을 제공하여 일과 생활을 용이하게 해야 한다. 2. 특설직교사의 해당 조건에 부합하는 경우 규정에 따라 면제시험을 거쳐 교육 석사를 공부할 것을 추천할 수 있습니다. 특강 교사 3 년 초빙 기간은 농촌 학교 교육 석사 교사 양성 프로그램에 필요한 3 년 기층 교육 실천으로 간주된다. 3. 각 구 현 향진 학교 교사의 빈자리를 보충해야 할 때, 우선 고용 기간이 만료되고 합격한 특근 교사를 심사해야 한다.

법적 근거:' 교사법' 제 10 조 국가는 교사 자격제도를 실시한다. 헌법과 법률을 준수하고, 교육사업을 사랑하고, 좋은 사상품성을 지녔으며, 본법에 규정된 학력이나 국가교사 자격시험에 합격하고, 교학능력을 갖추고, 합격을 인정받아 교사 자격을 얻을 수 있는 중국 시민입니다.