2. 법적 근거:
1) 노동분쟁조정중재법 제 9 조 노동감사고용인 단위가 국가규정을 위반하고, 근로보수를 체납하거나, 의료비, 경제보상금, 산업보상금을 체납하는 경우, 근로자는 노동행정부에 고소할 수 있고, 노동행정부는 법에 따라 처리해야 한다.
2)' 노동보장감사조례' 제 17 조: 노동보장행정부는 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위에 대해 입건일로부터 60 일 (영업일 기준) 이내에 조사를 마쳐야 한다. 상황이 복잡하여 노동보장행정부 책임자의 비준을 거쳐 30 일 (영업일 기준) 연장할 수 있다.