일상적인 공부, 일, 생활 속에서 누구나 필연적으로 글자를 접하거나 사용하게 됩니다. 편지는 친척, 친구, 동지들에게 인사하고, 대화하고, 연락하기 위한 신청서 문서입니다. 많은 친구들이 편지를 쓰면서 어려움을 겪고 있다고 생각합니다. 다음은 제가 귀하를 위해 수집한 지원서입니다. 참고용으로만 사용하세요. 읽기를 환영합니다.

구직자 자기 소개서를 사용해 본 적이 있나요? 구직자들의 다음 글쓰기 아이디어를 참고로 사용해 보셨나요? 이 글의 출처는 www..com입니다. 자기 소개서 작성 방법을 모르신다면 신입생 지원서 자기 소개서 작성 방법 샘플을 읽어 보십시오.

이력서에 자기소개서를 꼭 첨부해야 하나요? 이 접근 방식은 실제로 오랫동안 대학 졸업자가 취업에 지원하는 고정된 형식이었습니다. 최근 대규모 인사 기관에서 발표한 설문 조사에 따르면 60%의 사람들이 자기 소개서에 대해 낙관적이지 않은 것으로 나타났습니다. 그 이유는 "자기소개서는 단지 장식일 뿐이고 자원낭비일 때가 많다"는 데 있다.

인터뷰 중 몇몇 채용 담당자들은 자기 소개서가 많은 것이 동일하고, 거기에 표현된 감정이 대부분 과장되고 화려하며 채용에 대한 비교할만한 참고 가치가 없기 때문에 더 집중할 의향이 있다고 말했습니다. 이력서에 직업 경험 항목이 있습니다.

자기소개서는 정말 쓸모없나요? 전문 전문가들은 믹스에 추가하는지 케이크에 아이싱을 추가하는지에 따라 다르다고 말합니다. 어떤 사람들은 채용 담당자가 자기 소개서를 읽을 인내심이 없을 것이라고 걱정할 수도 있지만, 이력서가 매력적이라면 그들은 여전히 ​​시간을 들여 당신을 더 잘 알아가려고 합니다. 이때 자기소개서가 특히 중요합니다. 하지만 자기 소개서는 너무 길거나, 공간이 너무 넓거나, 화려하거나, 가짜여서는 안 되며, 자신의 하이라이트를 강조해야 합니다.

자기소개서는 유용한가요? 2 자기소개서를 통해 회사가 구직자의 '생생한' 이미지를 더욱 느낄 수 있어 면접 기회를 얻을 수 있다는 사람도 있고, 자기소개서가 정말 효과가 없다는 사람도 있습니다. n개의 지원서를 써서 n자리에 올려놓았는데 아무 일도 일어나지 않았습니다. 최근 온라인 설문조사에 따르면 개인 사용자의 59%가 이력서를 제출할 때 자기 소개서를 첨부하지 않았으며, 16%만이 자기 소개서를 사용했으며 약 25%는 자기 소개서가 자신의 A 자기 소개서가 아니라고 생각했기 때문에 확신이 없는 상태였습니다. 제출된 모든 이력서에 필요합니다.

반대자 59%: 자기소개서의 역할이 과장됐다.

개별 사용자 중 거의 60%가 자기 소개서에 대해 낙관적이지 않습니다. 그들은 커버레터의 역할을 보지 못합니다. 과도한 자기 소개서는 장식일 뿐이며 자원 낭비입니다.

자기소개서는 비교적 거짓된 것입니다.

사이바이 부동산 회사의 카피라이터

내 생각에는 자기 소개서는 상대적으로 허위이고 거기에 표현된 감정의 대부분은 과장된 것입니다. 이제 막 입사한 일부 신입 HR에게는 정서적 자극이 효과적일 수 있지만, 경력 HR은 기본적으로 이에 면역되어 있기 때문에 일반적인 자기소개서는 면접률을 크게 높일 수 없습니다.

'업무 경험'에 비해 자기소개서는 화려하고 HR 채용에 있어 비교할 만한 참고 가치가 없기 때문에 HR에서는 이력서의 업무 경험 부분에 더 집중할 의향이 있을 것입니다. 그렇기 때문에 자신의 업무 경험을 세심하게 기술하고 풍부하게 하기보다는 자기소개서를 작성하는 데 많은 노력을 기울이는 것이 좋습니다. 그러나 실무 경험이 많지 않은 갓 졸업한 졸업생의 경우 자기 소개서 작성이 가능합니다. HR 부서에서는 자기 소개서에서 고객의 생각과 가치관을 이해하여 회사의 상황과 비교할 수 있기를 바랍니다.

자기소개서는 자원을 낭비하는 '과대포장'이다.

Chengzi의 한 전문 미디어 회사의 편집장

활기차고 결단력 있는 자기 소개서가 HR에 어떤 유용한 정보를 가져올 수 있습니까? 단지 많은 형용사. 경력이 있는 구직자에게 자기 소개서는 자원 낭비이며, 경력은 마지막 단어입니다. 수년간의 업무 경험, 업계, 직무 직위, 팀을 이끄는 인원 수, 수치적 성과, 유명 고객 등 HR이 주목하는 키워드입니다.

하지만 일부 기업이나 기관은 물론, 직장 경험이 없는 신입생도 있습니다. 표준화된 또는 새로운 자기 소개서가 필요합니다.

사용자 중 16%: 자기 소개서 - 존재한다면 합리적입니다.

자기소개서에는 정말 필요성이 있습니다.

정어리 통조림 광고 회사의 카피라이팅

이력서가 제공할 수 있는 정보는 제한되어 있습니다. 많은 구직 가이드에서도 이력서는 간결해야 하며 권장하지 않는다고 지적합니다. 이력서에 너무 많은 내용을 기술하면 일부 귀중한 정보가 누락될 수 있습니다. 이력서에 대한 보완책으로 자기 소개서는 구직자에게 자신을 소개할 수 있는 또 다른 기회를 제공하고 HR이 구직자를 더 잘 알 수 있도록 도울 수도 있습니다.

일부 사람들은 HR이 자기 소개서를 읽을 만큼 인내심을 갖지 못할 것이라고 걱정할 수도 있지만, 귀하의 이력서가 HR에게 매력적이라면 HR은 귀하를 더 잘 알아가기 위해 기꺼이 시간을 할애할 것이라고 생각합니다. 이때 자기소개서가 특히 중요합니다. 일반적으로 저는 개인적으로 지원서가 단순히 "유용함"으로 측정될 수 없다고 생각합니다. 중요한 것은 구직자가 그러한 도구를 잘 활용할 수 있는지 여부입니다.

자기 소개서는 유용하지만 모든 회사에서 반드시 사용하는 것은 아닙니다.

빠르게 성장하는 소비재 회사의 생선 마케팅 관리자

저는 개인적으로 자기 소개서 사용을 좋아합니다. 이력서에는 성격, 지원하는 회사의 기업문화에 대한 이해 등 하나하나 설명할 수 없는 것들이 많기 때문에 자기소개서에는 모두 표현할 수 있습니다. 처음에는 회사를 "촬영"하는 것처럼 들릴 수도 있지만 일부 회사에는 실제로 "촬영"이 필요합니다. 물론 이런 '아첨'은 인사담당자가 진심을 느낄 수 있도록 능숙하게 이루어져야 합니다. 자기 소개서는 모든 회사에서 보내야 하나요? 상황에 따라 다릅니다. 일반적으로 일부 유럽 및 미국 기업과 국영 기업의 경우 이력서에 자기 소개서를 첨부합니다. 제가 특별히 입사하고 싶은 회사가 또 있는데, 특별한 편지도 쓰겠습니다.

자기소개서는 디딤돌이다.

베이베이지아 채널 영업 관리자

절대적인 것은 없다고 생각합니다. 사람들이 자기 소개서가 효과가 없다고 말할 때 한번 시도해 보는 것이 반드시 나쁜 선택은 아닙니다. 결국 면접은 대체로 첫인상을 좌우하며, HR에서는 이력서와 자기 소개서를 가장 먼저 보게 됩니다. 그리고 적절한 자기 소개서는 이력서에 큰 손상을 입히지 않으며 반응도 거의 일으키지 않습니다.

자기소개서는 더욱 개인화될 수 있습니다.

통신회사의 기술 엔지니어인 Bao Xiao는 자기 소개서에 매우 동의합니다. 감정도, 생각도, 끝없는 데이터, 수년 등도 없이 이러한 획일적인 형식을 매일 보는 것이 HR에 얼마나 고통스러운 일입니까? 따라서 약간의 개성을 나타낼 수 있는 것이 여전히 사람들의 관심을 끌 수 있습니다. 하지만 자기 소개서를 너무 길거나, 너무 허술하거나, 너무 화려하거나, 너무 가짜로 만들지 마십시오! 진심 어린 표정으로 다가오는 게 가장 감동적이다.

전문가 의견: 마무리 작업을 추가할 수 있지만 불필요한 것은 아닙니다.

로펌 출신 마 변호사: 도움이 될 것 같아요. 편지를 어떻게 쓰느냐가 관건이고, 말은 진심이어야 하며, 구직자는 자신감이 있어야 한다. 자기 소개서에서 가장 중요한 것은 주요 내용을 강조하고 거창한 단어나 광고 슬로건을 사용하지 않는 것입니다.

일본 기업의 HR 캔디: 예전에는 회사들이 자기 소개서의 고백에 큰 관심을 보였지만 이제는 그렇지 않습니다. 개인 조건이 직업 요구 사항을 충족하는지 여부에 더 많은 관심을 기울이십시오. 지원자가 작성할 의향이 있는지 여부는 중요하지 않지만, 자기 소개서의 존재만으로 회사가 지원자의 판단에 영향을 미치지는 않습니다.

개인회사 HR 수잔: 자기 소개서가 잘 작성되지 않았다면 아예 쓰지 않는 것이 좋습니다. 일반적으로 자기 소개서에는 귀하의 특성과 지원하고 싶은 직위, 인사말 등을 간략하게 소개합니다. 과거에는 구직 과정에서 채용 담당자의 관심을 끌기 위해 이력서 앞부분에 짧은 단어를 사용하는 것이 매우 일반적인 관행이었습니다.

진로 상담사 Dell: 소개서는 자기 소개, 자기 홍보 및 다음 단계에 대한 제안을 결합합니다. 이력서는 이력서를 요약하고 장래 고용주에게 가장 관련성이 높은 후보자 배경 자료의 요소를 강조합니다. 좋은 자기소개서는 당신의 명확한 사고력과 좋은 표현력, 즉 당신의 의사소통 능력과 성격 특성을 반영할 수 있습니다. 지원 자료를 통해 고용주에게 자신의 "살아있는" 이미지를 더 많이 느끼게 하고 싶고, 미래의 고용주에게 자신이 이 직업에 적합한 이유를 알리고 싶다면 지원 자료에 "자기소개서"를 추가하면 됩니다.

간단히 말하면 자기소개서는 잘 작성해야 한다는 것입니다. 그냥 조금만 적는다던가, 같은 것을 당신이 복사하고 내가 당신을 복사한다던가, 인터넷에서 다운받는 그런 것이라면 참고값은 얼마 되지 않습니다. 돌아가서 자기 소개서를 빨리 ​​읽으십시오. 정말 케이크 위의 아이싱인가요?

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