노동법',' 직원노동계약' 및' 직원수첩' 규정에 따르면 우리 회사 게임미국인터넷기술 (상하이) 유한공사는 2006 년 7 월 4 일과 8 월 6 일 각각 우리 회사 원게임개발팀 직원인 라이저정 양, 조씨, 나김해 씨, 동탁연 양, 쇼초정처에서 해됐다

1 .. 라저팅 씨의 경쟁제한기간은 2006 년 7 월 5 일부터 2007 년 7 월 4 일까지입니다. 조, 나김해, 쇼현, 선생님, 동탁연 씨의 경쟁제한기간은 2006 년 8 월 16 일부터 2007 년 8 월 15 일까지다. 우리 회사의 법률 고문, 상해시 덕근 로펌 주임 상건강 변호사는 이미 2006 년 7 월 1 1 업계에 50 여 통의' 변호사 공서' 를 보냈으며, 선의로 업계 동료들에게 어떤 형식으로도 라이결정 양을 채용해서는 안 된다는 것을 일깨워 주었다. 2006 년 8 월 17 일, 우리 회사는 우리 회사의 법률 고문에게 조, 나김해, 쇼우, 선생님, 동탁연 씨의 경쟁금지 문제에 대해 다시 한 번 업계에 변호사서를 제출하라고 요청했습니다. 회사, 조직, 단체 또는 클럽이 해당 직원들의 경쟁 제한 기간 동안 어떤 형태로든 라이저팅, 조, 나진해, 쇼신, 선생, 동탁연을 직원, 컨설턴트, 대리인, 파트너로 고용, 초대 또는 채용하는 경우 회사는 관련 법률 및 노동 계약에 따라 비경쟁 제한 협정 위반에 대한 법적 소송을 제기하고 고용과 채용에 대한 법률을 제기합니다

2. 우리 회사는 직원 라이저팅 양을 해고하고 우리 회사 개발팀 사무실에 불법 입성하여 회사 재물을 훔치고 우리 회사 컴퓨터 설비를 불법으로 사용합니다. 우리 회사는 2006 년 8 월 2 일 공안국에 신고했고 사건은 접수 중이다.

3. 우리 회사는 라이저정, 조, 나김해, 쇼현, 동탁연 등 6 명에 대해 노동중재를 제기하고' 직원 서비스 계약' 이 약속한 2 1 월 임금 총액을 지급하도록 요구할 것이다. 조, 나김해, 쇼현, 동탁연이에게 직원 봉사기간 약속에 따라 각각 20 개월의 임금 총액에 대한 위약금을 지급하라고 요구했다.

4. 우리 회사는 형법 제 2 17 조와 형법 제 2 19 조의 규정에 따라 라이 Jieting, 조, 나김해, 쇼현, 동탁연 등 6

5. 우리 회사는' 원탁 Knigh HS 엔진 소프트웨어' V 1.00 (RT-Engine, 등록번호: 2004SR 12928), 을 보유하고 있습니다

특별히 성명하다

게임 쌀 네트워크 기술 (상하이) 유한 회사

주소: 상해시 화이하이 중로 222 호 보리광장 25 층.

라이 Jieting 은 명예권 침해 혐의로 기소하기 위해 상대방을 법정에 고소했다.

상대방에게 사과를 요구하고 위문금 2 만원을 배상할 것을 요구하다.

결국 포동신구 법원은 미국게임사가 패소했다고 판결했다.

원고의 인민폐 65438 위안+0,000 원을 배상하고' 게임미국이 직원을 해고하고 취업을 금지한다' 는 등의 편폭으로 원고에게 사과했다.