공무원 채용 조례
제 19 조 다음 인원은 공무원에 지원할 수 없다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.
공무원 고용 절차는 다음과 같습니다.
1, 채용 공고 발표
등록 및 자격 심사;
필기시험, 면접 방식을 취하여 시험을 봅니다.
4. 모집 기관은 시험 성적에 따라 응시자를 결정하고 자격 재심, 시찰, 신체검사를 실시한다.
5. 채용 기관은 시험 성적, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 제출하고 공시한다.
6. 공시가 만료되면 중앙 1 급 모집기관은 채용인원 명단을 중앙 공무원 주관부에 보고하고, 지방 각급 모집기관은 채용인원 명단을 성급 또는 시급 공무원 주관부에 보고하여 심사 비준을 할 것이다.
7. 신입 공무원 수습 기간이 1 년인 수습 기간 및 훈련. 수습기간 만합격자 채용, 자격이 없는 자 해고.
위 내용을 참고하시겠습니까? 바이두 백과-공무원 채용 규정, 바이두 백과-공무원 채용 제도