안녕하세요, 개인적으로, 비록 유닛이 이러한 규칙을가지고, 회의에 라이터를 들고 금지 하지만, 단 한 번, 그리고 공장 입구에서 발견, 심각한 결과를 초래 하지 않은 것 같아요. 그러므로 너를 해고하는 것은 분명 불법이니, 너는 너의 위법 해고에 대한 배상을 요구할 수 있다. 협상이 이루어지지 않아 변호사에게 중재를 신청하고 법에 따라 권리를 보호하도록 의뢰할 것을 건의합니다.

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