적립금은 주택 구입자가 집과 대출을 사는 주요 근거이다. 만약 직원들이 충분한 자금이 없다면, 적립금에 의지하여 대출을 요청하고 개인 부동산을 살 수 있다. 보험 납부는 고용주와 관련이 있으며 직업과는 관계가 없다. 4s 상점은 5 가지 보험을 내야 하는데, 적립금은 회사마다 약간 다르다 (일반적으로 상장회사에는 적립금만 있다). 일반적으로 정규 회사 단위는 직원들과 노동계약을 체결하고 오보험을 납부한다. 어떤 개인은 작은 단위를 많이 내지 않지만 약간의 보조금, 보통 3-5 을 준다. 물론 보험을 내는 것이 더 수지가 맞는다. < P >' 주택적립금 관리조례' 제 17 조는 예치시간을 규정하고 있다. < P > 제 17 조 신입사원은 입사 2 달부터 주택적립금을 납부하고, 새로 전입한 직원은 전입 단위일로부터 주택적립금을 납부한다. < P > 조항에 따르면 대졸 졸업생인 경우 입사 2 개월부터 적립금을 납부할 수 있고, 사회채용인 경우 입사한 달부터 납부해야 한다.