제 35 조 노동장애로 7 급 장애로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금이 상해등급별로 일회성 장애수당을 지급한다. 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 12 개월이다.

(b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

12 개월 임금, 지방별 일회성 의료 보조금 및 장애 고용 보조금을 받을 수 있습니다.

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