2010년 허페이 수산구 인민법원 임시직 채용 브로셔

허페이 수산구 인민법원의 2010년 임시 서기 모집 브로셔

업무 요구에 따라 허페이 수산구 인민법원의 비직원 서기를 공개적으로 모집하기로 결정되었습니다. 채용 업무와 관련된 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 원칙

우리는 능력과 정치적 청렴함의 기준에 따라 개방성의 원칙을 준수합니다. , 평등, 경쟁 및 능력 선발을 실시하고 공개 등록을 채택합니다.

채용에 가장 적합한 후보자를 선발하기 위해 시험과 평가를 결합하는 방식을 구현합니다.

2. 모집 범위 및 정원

허페이시 슈산구 인민법원 서기 10명을 비직원으로 모집합니다.

3. 모집조건

지원자는 '인민법원서기원 관리조치(재판)'에 규정된 조건 외에 다음 조건도 충족해야 한다.

1. 중국공산당의 영도를 지지하고, 중화인민공화국의 헌법을 지지하며, 규율과 법률을 준수하고, 품행이 바르고, 품행이 올바르며, 사무원의 업무를 사랑한다.

2. 컴퓨터를 능숙하게 다룰 수 있고 사무직에 종사할 수 있는 전문적인 기술을 갖춘 자

3. 대학 학위 이상을 소지하고 18세 이상(5월 1일 이전 출생자) 1992년) 및 25세 미만(1985년 5월 1일 출생)(1982년 5월 1일 이후 출생), 법원 서기 또는 네트워크 유지 및 관리 업무 경험이 있고 특히 업무 능력이 뛰어난 사람은 연령이 될 수 있습니다. 28세까지 적절하게 완화됨(1982년 5월 1일 이후 출생)

4. 건강이 양호하고 관련 신체검사 요건을 충족해야 합니다.

5. 다음 중 하나에 해당하는 사람; 다음의 경우에는 사무원 채용이 불가능합니다.

(1) 형사처벌 또는 노동교화, 소년교화, 당(연맹) 징계, 정치 징계, 학교(대학) 징계를 받은 자 징계; 공직에서 해고되거나 제명된 자

(2) 법률 및 규율 위반 혐의가 있는 자에 대한 검토가 진행 중이며 아직 결론이 내려지지 않았습니다.

(3) ) 직계가족이 사형을 선고받은 경우, 본인에게 중대한 영향력을 행사하는 배우자, 직계친족, 방계친족이 수사를 받거나 유기징역 이상의 형을 선고받고 복역 중인 경우 개인에게 중대한 영향을 미치는 사람 국가 안보를 위협하는 범죄로 유죄 판결을 받은 사람

6. 다음 상황 중 하나에 해당하는 사람은 동일한 상황에서 고용 우선권을 갖습니다.

(1) 네트워크 유지 관리 또는 기타 전문 기술을 갖춘 자

(2) 대학 비서 전공의 뛰어난 졸업생.

4. 모집절차 및 방법

(1) 등록

지원자는 학력증명서, 신분증, 호적증명서 및 관련 재직증명서 원본 1부를 제출해야 합니다. 자료 사본 1부, 모자를 쓰지 않은 동일한 배경의 최근 1인치 컬러 사진 3장. 또한, 갓 졸업한 졸업생은 "졸업생 양방향 선택 취업 추천서" 또는 학생증 및 관련 학교 증명서를 제출해야 합니다.

신청자는 현장에서 직접 등록해야 하며 위탁 등록을 수락하지 않습니다.

등록 시간: 2010년 5월 10일 오전 9시부터 2010년 5월 12일 오후 5시까지. 마감 이후의 신청은 처리되지 않습니다.

등록 장소: 허페이시 수산구 인민법원 정치부(주소: 허페이 허화남로 24호)

(2) 자격 심사

지원자는 자격 심사 후 온라인으로 "합비수산구 인민법원의 보충 직원 모집 등록 양식" 2부를 다운로드하여 작성해야 합니다. 시험에 합격한 후 등록심사비 90위안을 납부하세요.

대리 등록 참고인이 등록 자격을 상실한 것으로 판명된 경우.

(3) 시험

시험은 필기시험과 전문기술시험으로 나누어진다.

1. 필기시험(100점). 필기시험은 Closed Book 형식으로 진행됩니다. 주로 변호사 직업에 대한 후보자의 기본 지식을 테스트합니다. 전용 리뷰 참고서는 지정되어 있지 않습니다.

법조계의 기초지식: "중화인민공화국 형사소송법", "중화인민공화국 민사소송법", "중화인민공화국 행정소송법", " 인민법원의 소송서류 제출 및 제출에 관한 방법”, “인민법원 서기 관리에 대한 방법”(재판).

필기시험 시간과 장소는 추후 공지됩니다.

2. 전문기술시험(***100점)

(1) 필기 텍스트 입력. 주로 받아쓰기와 읽기, 쓰기(40점)의 입력 수준을 살펴본다;

(2) 컴퓨터 텍스트 입력. 듣기와 말하기, 보기와 말하기의 입력수준을 주로 살펴본다(60점).

프로페셔널 테스트 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.

필기시험과 전문기술시험의 총점을 5:5의 비율로 합산하며, 숫자에 1:3의 비율로 상위 30명을 결정합니다. 채용인원 (30명 미만일 경우 실제 인원 채용) 면접에 들어가세요. 꼴찌의 총점이 동일한 경우에는 전문기술시험 점수에 따라 선택이 결정됩니다.

(4) 면접 평가(100점)

면접 평가의 주요 내용은 인민법원 서기로서의 직무 수행에 있어 후보자의 전반적인 자질을 테스트하는 것입니다.

주로 종합분석능력, 언어표현능력, 적응력, 기획력, 조직력 및 조정능력, 대인관계 인식 및 능력, 자기감정조절능력, 행동 및 외모 등을 포함합니다.

면접에 참여하시는 분들은 면접비 80위안을 지불하셔야 합니다.

면접 및 평가 시간과 장소는 추후 공지됩니다.

(5) 신체검사 및 평가

면접 후 필기시험 점수 30%, 전문기술시험 점수 30점의 가중치에 따라 지원자를 합산한다. %, 면접점수가 40%를 차지 총점은 채용인원에 대해 1:1 비율로 고득점부터 저점까지 결정 (최종 합격자는 면접기준에 따라 선발) 점수).

신체 검사 항목 및 기준은 시 인사국 및 보건국의 "허페이 시 기관 보충 인력에 대한 신체 검사 기준 발행에 관한 통지"( 허페이 번호 2003254).

신체검사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.

건강검진 비용은 응시자가 스스로 부담해야 합니다.

신체검사에 합격한 자는 신체검사 부적격으로 인해 평가에 결원이 있을 경우 채용인원과 1:1 비율로 평가에 참여하게 되며, 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채워집니다.

(6) 취업

신체검사 및 평가를 통과한 지원자는 7일 동안 온라인에 게시됩니다. 이의가 없는 사람은 수산구 인민법원이 임시임용제도에 따라 채용하는 서기로 정식 채용된다. 채용된 인원은 정해진 시간 내에 출근하여야 하며, 정당한 사유 없이 기한 내에 출근하지 않거나, 기한을 초과하여 출근하지 아니한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

5. 관리 및 처우

1. 이번에 채용한 사무원은 근로계약에 따라 관리됩니다. 채용된 사무원은 반드시 사전교육을 받아야 하며, 계약기간에 포함된 3개월의 수습기간을 거쳐야 한다. 고용주는 채용자와 계약을 체결하며, 계약기간은 1년으로 한다. 계약이 만료되면 직원은 갱신될 수 있으며 상호 합의에 따라 계약을 재계약할 수 있습니다.

2. 채용 인원은 설립에 포함되지 않습니다. 급여, 보험 및 기타 혜택은 계약에 따라 시행되어야 하며 연간 수입은 25,000위안(기본 연금 및 연금 포함) 이상이어야 합니다. 다른 유형의 보험).

3. 채용 담당자의 인사관계는 인사대행업체를 통해 처리하며, 인사파일은 지역인재교류센터로 이관됩니다.

고용제도 하의 사무원이 임기 중 해고된 경우, 임기 중 더 이상 혜택을 받을 수 없습니다.

6. 기타 사항

1. 상담 핫라인: 5357792(허페이시 수산구 인민법원 정치과, 연락 담당자 Du Weigan), 5121083(수산 인사국) 허페이시 구, 담당자) Lu Limei).

2. 문의 웹사이트: (www.ssrsrcw.cn) Shushan 인사 및 인재 네트워크.

3. 본 채용 업무와 관련된 사항은 허페이 수산구 인민법원 임시 서기 채용 지도 그룹에서 설명합니다.

허페이 수산 지방 인민 법원

허페이 수산 지방 인사국

2010년 5월 4일

수산 지방 법원 서기 채용 등록 양식 비직원 채용 시스템에 따라.rar(5.16 KB)