1. 인재 도입 계획
이 계획은 긴급히 필요한 8명의 인재를 도입할 계획이며, 구체적인 직위와 요건은 "2021년 리청현 긴급 인재 도입"을 참조하세요. 직업목록'을 참고하세요. 직업분류는 '교육부 석사과정 분류목록'을 참조하세요.
2. 인재 도입 조건
1. 중화인민공화국 국적 보유
2. 중국 공산당의 지도력을 지지한다. ;
3. 중화인민공화국 헌법과 관련 법률 및 규정을 준수합니다.
4. 품행이 바르고 직업윤리를 갖추고 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있습니다. ;
5. 교육 자격: 석사 학위 이상(졸업장 및 학위 증명서 필요),
6. 전문 요구 사항: 지원자는 동일한 전공을 공부해야 합니다.
7. 연령 요건: 연령은 35세 미만이며, 박사 과정 지원자의 연령 제한은 40세로 완화됩니다. 공고가 발표된 날을 기한으로 삼아
8. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 등록을 할 수 없습니다:
(1) 형사처벌을 받은 사람 범죄 또는 사법 기관이나 징계 검사 및 감독 기관의 조사 또는 검토를 받고 있는 사람,
(2) ) 현역 군인
(3) 당 및 정부 징계의 영향을 받는 사람 제재
(4) 사기 행위, 관련 등록 자료, 인증서 및 정보 위조 또는 변경에 대한 책임을 지는 직원,
(5) 무결성 기록이 불량한 직원
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(6) 소개 후 회피 관계가 성립되는 직위에 지원해서는 안 됩니다.
(7) ) 기타 법률 및 규정을 위반하는 사람.
III. 인재소개 절차
(1) 정보조회
1. 지원자는 2021년 11월 22일부터 리청현 인민정부 홈페이지( /) 전체적인 업무과정에 대해서는 별도의 공지 없이 문의를 진행하겠습니다.
2. 등록 후 리청현 인민정부 홈페이지(/)를 통해 자격심사, 능력시험 시간, 장소 등 기타 관련 정보를 확인하실 수 있으니, 언제든지 주의하시기 바랍니다.
(2) 등록 방법
이 등록은 온라인으로 이루어집니다. 등록 웹사이트는 다음과 같습니다.
온라인 등록은 다음 절차에 따라 진행됩니다.
1. 등록 신청서 및 관련 자료 제출
응시자는 11월 8시부터 등록 가능합니다. 2021년 11월 22일 ~ 2021년 2020년 11월 26일 17시까지 등록 홈페이지에 등록 후 로그인 하신 후, "후보자 청렴 서한"을 주의 깊게 읽으신 후 등록 신청서를 제출하고 등록 양식을 작성해 주십시오. 기재한 정보는 사실과 정확해야 하며(지원자의 등록 양식에 기재된 전공은 지원자의 대학 졸업 증명서에 명시된 전공과 일치해야 함), 빨간색 배경의 신분증 전자 사진을 업로드해야 합니다. 사진 요구 사항: 1. 후보자의 개인 신원이나 정보를 암시하는 유니폼이나 기타 복장은 허용되지 않습니다. 2. 형식은 jpg입니다. 3. 파일 크기는 20KB 미만이어야 합니다. 4. 여성의 헤어 스타일은 단순해야 합니다. 눈썹을 초과합니다.
지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 등록하려면 반드시 2세대 신분증을 사용해야 합니다. 등록 내용을 허위로 기재한 지원자는 확인 후 합격이 취소됩니다. 능력시험 자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하는 자는 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 것입니다. 지원자가 정보가 불완전하거나 부정확하여 자격심사에 실패할 경우 그에 따른 책임은 지원자에게 있습니다.
2. 자격사전심사 및 결과조회
지원자는 지원서를 제출한 다음 날부터 원등록 홈페이지에 로그인하여 자격사전심사 결과를 확인할 수 있다. 2021년 11월 27일 11시까지. . 자격심사 합격자는 더 이상 지원정보를 수정할 수 없으며, 아직 심사받지 않았거나 자격심사를 통과하지 못한 사람은 온라인 등록이 종료되는 11월 27일 이후부터 지원정보를 수정할 수 있습니다.
등록 완료 후 실제 지원자 수와 채용 담당자 수의 비율이 1:1 이상이어야 합니다. 비율 요건이 충족되지 않을 경우, 긴급히 필요한 인재의 공개 도입을 위해 선도 그룹의 승인을 받아 채용 직위가 취소되거나 축소되며, 지원자가 더 많은 다른 직위로 이동됩니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다. , 이전 공지를 참조하세요.
3. 자격심사
능력시험 전 지원자의 학력, 연령, 기타 지원조건 등을 재심사하게 됩니다.
자격심사는 객관적이고 엄격하며 공정한 자격심사를 보장하기 위해 심사 서명 기록 제도를 엄격하게 시행하고 있습니다. 자격심사 시간, 장소, 주의사항 등은 별도로 공지하겠습니다.
(1) 지원자는 2세대 신분증(원본 및 사본), 졸업증명서(원본 및 사본), 학위증명서(원본 및 사본), 교육부 학력증명서 전자등록양식을 반드시 지참해야 합니다. ", 인사관리(보관)부서 발급 증명서 및 기타 직위에 필요한 자격증(원본 및 사본)
(2) 귀국한 유학생은 반드시 부처 중국유학지원센터에 제출해야 함 해외학력증명서, 학위증명서 등 발급 관련 서류 및 자료의 원본 및 사본
(3) 능력시험
인재소개업무의 요건과 직위의 특성을 종합하여 자격에 합격한 자를 대상으로 능력시험을 실시한다. 검토.
1. 능력시험은 강의 형식으로 진행됩니다. 만점은 100점이며, 합격점수는 60점 미만인 자는 능력시험 종료 후 모집횟수에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 1:1 비율로.
2. 동일 직위, 신체검사 순위와 관련된 점수가 동일한 지원자는 능력시험 점수가 동일할 경우 추가 시험을 실시합니다. 빼앗길 것이다.
3. 응시자는 능력시험 공지에 명시된 시간과 장소에 응시를 위해 반드시 신분증을 지참해야 합니다. (신분증은 응시 시 사용한 성명 및 주민등록번호와 일치해야 합니다.) 신분증이 없거나 신분증 내용이 일치하지 않는 자 참가가 불가합니다.
4. 자격시험에 합격하고 지정된 시간과 장소에 능력시험에 응시하지 못한 자는 자진 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 신체검사
능력검사 후 신체검사 대상자는 1:1 비율로 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. 신체검사는 지정된 병원에서 실시하며, 신체검사 항목 및 기준은 "공무원채용 신체검사(재판) 일반기준"을 참조하여 실시한다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사 시간은 추후 공지됩니다. 신체검사 결과가 만족스럽지 못한 경우 재검사는 1회만 실시하며, 재검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 재점검병원은 긴급인재도입사업주도단이 지정하며, 재점검 결과가 최종 결정된다. 임신 등의 사유로 신체검사를 완료할 수 없는 경우 신체검사 합격 후 공지 후 1년간 채용절차를 거치게 됩니다. . 신체검사에 합격한 자(임신 등으로 인해 모든 신체검사 항목을 이수하지 못한 자 포함)는 검사·평가 대상에 포함되며, 신체검사에 불합격한 자는 검사·평가 대상에서 제외된다.
정당한 사유 없이 정해진 시간과 장소에서 신체검사를 받지 않는 자는 자동으로 신체검사 자격을 포기한 것으로 간주되어 더 이상 검사 및 채용이 불가능하다.
채움원칙 : 응시원서에 결원이 있을 경우, 응시자의 점수에 따라 내림차순으로 충원한다. 60점 득점 라인.
(5) 점검 및 평가
주로 방문, 대화, 의견 청취, 검토 등을 통해 후보자의 도덕성, 능력, 근면, 업적 등에 대한 점검 및 평가를 실시합니다. 파일 등의 방법. 감찰 대상 직원은 공안부, 기율 감찰부, 감독 부서의 의견을 수렴해야 하며, 법과 규율을 위반한 사람에 대해 '1표 거부권'을 실시해야 하며 채용 자격이 취소됩니다.
채움 원칙 : 채용 공고가 발생할 경우 능력시험 응시자를 고득점 순으로 충원하고, 대체 점수에 따라 신체검사를 실시한다. 교체 대상자는 신체검사를 통과한 후에만 자격 점수 60점에 도달해야 검사 및 평가를 실시할 수 있습니다.
(6) 공시
채용할 인력은 능력시험, 신체검사, 검사평가를 통과한 사람을 최종 채용자로 결정합니다. 리청현 인민정부 홈페이지(/) 공고 기간은 영업일 기준 7일입니다. 공고 기간 중 모집요건을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소됩니다.
(7) 고용 검토 및 승인
발표에 이의가 없는 고용 예정 인력은 리청현 2021 공개 소개에서 공동으로 연구 및 제안됩니다. 구체적인 고용의견에 대해서는 고용주가 제안된 직원과 고용계약을 체결하고, 조직, 인사 및 사회보장국, 직원실, 재무 부서가 채용 및 입사 절차를 담당합니다. 수습기간은 12개월이며, 신입사원이 아닌 경우 수습기간은 6개월입니다. 수습기간 종료 후, 평가에 합격한 직원은 정식 채용이 가능하며, 근무기간 중 평가에 불합격한 직원은 해고됩니다. 채용 후 취업 자격 또는 이유 없이 근무하지 않은 경우 프로필을 입력하세요.
IV. 조직 리더십
긴급 인재 도입의 원활한 진행을 위해 2021년 리청현 긴급 인재 도입 선도 그룹이 설립됐다. . 긴급히 필요한 인재를 도입하기 위한 선도 그룹은 카운티 인적자원 및 사회보장국에 사무실을 두고 있습니다.
5. 규율 및 감독
1. 2021년 리청현에 긴급히 필요한 인재 도입을 위한 감독 그룹을 설립합니다.
2. 회피 시스템을 구현합니다. 직원과 지원자가 부부관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈족, 근친관계에 있는 경우에는 기피신청을 하여야 하며, 그렇지 않으면 긴급히 취소가 결정될 수 있습니다. 필요한 인재 소개 리더십 그룹.
3. 엄격한 채용 규율. 공개 채용 규율을 위반한 지원자, 직원 및 기타 관련 직원은 파일에 기록되며 위반에 대한 책임을 지게 됩니다. 응시자는 자신이 제출한 정보의 신뢰성에 대해 책임을 져야 하며 정직하게 지원해야 합니다. 응시자격을 허위로 제출하거나, 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하거나, 기타 부정한 수단을 사용하여 능력시험 자격을 취득한 경우, 능력시험, 신체검사, 검사, 평가 등에서 부정행위로 채용기강을 위반한 자는 합격을 취소합니다. , 직원이 되기 위한 능력시험, 심사, 평가 등을 통과한 경우, 확인 후 인사관계 및 고용계약이 종료됩니다. 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 해당 부서 및 담당부서에서 상응하는 제재를 가하고, 사안의 경중에 따라 직책을 조정할 예정이다.
4. 감독 핫라인 개설:
리청현 당위원회 조직부: 0355-6565188
상담 핫라인 개설:
리청현 인사사회보장국: 0355-8595562
감독팀은 대중의 신고, 불만, 고발을 검증할 책임이 있으며 사기 등 규율 위반 사항을 엄격히 조사하고 처리합니다. , 개인적인 이익을 위한 부정 행위 등.
6. 이 계획은 긴급히 필요한 인재 공개 도입을 위한 리청현 지도 그룹에서 설명합니다. 긴급하게 필요한 인재 공개 도입을 위해 현의 선도 그룹이 미완성 문제를 연구하고 결정합니다. 특별 알림. : 본 인재소개서는 별도의 지도서를 명시하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게 상담교육과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
본 능력시험은 신형 코로나바이러스 방역조치 정상화에 따라 진행되며, 지원자는 관련 방역요건에 따라 등록, 자격심사, 능력시험 등을 완료해야 합니다. 전염병의 영향으로 이번 모집 근무 시간이 조정되면 긴급히 필요한 인재 공개 도입을 위한 선도 그룹은 다양한 요소를 종합적으로 고려하여 합리적인 조치를 취하고 즉시 리청현 인민 정부 웹사이트에 공지를 게시할 것입니다(/) , 후보자 여러분의 많은 관심 부탁드립니다.
2021년 리청현은 시급히 필요한 인재 채용 목록을 공개했습니다.
2021년 리청현은 교육부의 석사 학위 전문 분류 카탈로그를 공개했습니다.
리청현 긴급히 필요한 인재 업무 선도 그룹 사무소 공개 소개(차용 인감)
2021년 11월 12일