숭주시 노동 인사 분쟁 중재원
노동 인사 분쟁 중재 신청
첫째, 수락 시간: 매주 월요일, 목요일.
위치: 충주시 영강동로 397 호
둘째, 수락 범위:
노동 분쟁: 고용인 단위 (회계사무소, 로펌 등 파트너 조직, 재단 포함) 와 근로자 간의 다음과 같은 논란: (1) 노동관계 확인으로 인한 논란. (b) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁. (3) 상장 폐지, 해고, 사퇴, 사퇴로 인한 논란. (4) 근무 시간, 휴식 시간, 초과근무 임금, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란. (5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 산업재해 보험 대우, 경제보상 또는 보상으로 인한 논란. (6) 법령에 규정된 기타 노동 분쟁.
인사 분쟁: (1) 공무원법을 시행하는 사업단위와 임용제 공무원 사이, 공무원법 관리를 참조하는 사업단위와 임용제 직원 사이에 임용계약 이행으로 인한 논란. (2) 해고, 해고, 사퇴, 퇴직 등으로 인한 논란. 사업 단위와 직원 사이, 고용 계약의 이행. (3) 사회조직과 직원들이 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴 등으로 인사관계 해소, 고용계약 이행 논란. (4) 군 문직자 채용 단위와 문직자가 고용 계약 이행으로 인한 논란. (5) 법령에 규정된 기타 인사 분쟁.
셋. 신청자는 다음 자료를 제출해야합니다.
(1) 중재 신청서 3 부 (인쇄본 권장). (2) 신분증 사본. (3) 위탁대리인이 있는 경우 위임장 및 위탁대리인 신분증 사본을 제출하여 위탁사항 및 권한을 명시합니다. 변호사는 로펌의 출두 증명서를 제출해야 한다. (4) 고용주의 사업자 등록 증명서. 청두 산업 통상부 주소: 지민동로 6 일; 쓰촨 공상국 주소: 옥사로 1 18 호 쓰촨 성 표준화 협회 주소: 로마 태평양 백화점 전흥점 뒤 서복북가 1 호, 기관 사업 단위, 민영사업 단위, 사회단체 조직 코드 정보 조회. (5) 증거사본은 한 번에 완전히 제출하고 책으로 제본하고 증거목록과 번호를 표시해야 한다. (6) 집단적 논란은 1 3 명의 대표를 선출하고 전체 신청자가 서명한 위임장을 제출해야 한다. (7) 신청자는 고용인 단위로 직원 신분증 정보와' 기업법인 영업허가증' 또는' 등록증' 사본, 법정대표인 신분증 사본을 제출한다.
4. 노동인사 논란중재는 유료로 중재시효 1 년.