사실 비슷한 상황은 결코 예가 아니다. 변호사는 채용을 이유로 구직자가 대출로 교육비 지불을 신청할 수 있도록 하는 이런 행위는 확실히 사기성이 있으며, 대학생들에게 구직 과정에서 방비를 주의하고 속는 것을 피하라고 일깨워 준다고 지적했다.
구직 훈련 기관? 대학생이 만 원의 대출금을 빚지다.
이의는 현재 3 학년이며, 공사 건설가격을 배우고 있다. 그는 현재 자신의 전공이 마음에 들지 않아 프로그래머가 되고 싶어 한다. 올해 4 월 그는 자신의 이력서를 인터넷에 게재했고, 곧 청두의 한 정보기술회사로부터 전화를 받았다.
"나는 이전에 기술 개발을 접한 적이 없다. 면접관은 내가 흥미가 있다면 기초부터 배울 수 있다고 말했다." 이이는 기자에게 아직 회사에 이력서를 던지지 않았지만 채용 전화를 받았다고 말했다. 그는 시험해 보고 4 월 20 일에 회사에 면접을 보러 갔다.
먼저 면접관은 이의대학원과 같은 기본 정보를 묻자 면접을 통과하고 3 ~ 4 개월의 훈련을 받으면 회사에서 관련 기업에 가서 일하도록 추천할 수 있다고 말했다. 한 달에 최소 4000 ~ 5000 원을 받을 수 있다. 기간 동안 교육비 18800 원을 지불해야 합니다.
"교육비는 회사에서 선불로 지불하고, 학생은 반년 후에 상환을 시작한다. 즉 18 개월. 훈련 3 개월 전, 회사는 학생들에게 4000 위안의 생활보장을 제공했다. " 이이는 처음에는 망설였다. 공부를 마쳤습니까, 아니면 직업을 찾지 못하면 어떻게 합니까? 그러나 그는 한 번에 한 번씩 설득당하는 것을 참을 수 없었다. 며칠 후, 그는 순조롭게 재시험을 통과하여 회사와 계약을 맺었다.
이어 직원들의 지도 아래 이이는 휴대전화 앱' 나를 찾아 배워라' 를 다운받아 개인 신분 정보를 입력했다. "그 당시에는 나중에 이 소프트웨어로 돈을 갚는다고 했다. 상환 정보를 받을 때까지 나는 내가 인터넷 대출을 신청했다는 것을 알게 되었다. "
훈련에 참가한 지 10 여 일 후, 이의는 여러 가지 이유로 이 회사에서 계속 공부하고 싶지 않았지만, 직원들은 그에게 환불을 신청하는 데 15 일이 필요하다고 말했고, 동시에 일정한 위약금을 내야 한다고 말했다. 여러 차례의 소통이 결실을 맺지 못하자, 이이의 가족도 회사를 찾아 의견을 구했다. 결국 그들은 훈련비와 위약금 3000 원을 돌려주고 대출을 취소했다.
대행 성명: 학자금 대출은 강제신청이 아니라고 미리 알려 주세요.
기자는 한 채용 사이트에서 이 회사가 수십 개의 채용 정보, 채용 게임 개발, 웹 제작 등 견습생을 발표했고 급여는 3000-6000 원에서 다양하다고 조회했다. 이어 기자는 성화구의 이 회사에 와서 복도를 따라 프런트를 가로질러 4 ~ 5 개의' 훈련교실' 이 이미 사람들로 가득 찬 것을 보았다.
한 관계자에 따르면 관련 업무 경험이 전혀 없어도 교육을 받고 일을 추천할 수 있다고 한다. 전기에는 훈련비를 내지 않아도 되고, 일한 후 7 개월째 상환을 시작한다. 회사는 할부 대출, 매월 대출 1 100 원 이상, 대출 18 개월 상환을 돕습니다. 대출은 확실히 이자가 있는데, 약 2,000 원 정도입니다.
회사 책임자인 왕선생은 인터뷰에서 회사의 업무는 주로 기술 개발과 교육이라는 두 가지 방향이라고 말했다. 교육 기간 동안 학생들은 실제 R&D 프로젝트에 참여할 수 있게 될 것이다. 훈련이 끝나면 우리는 개인 상황에 따라 일자리, 일자리, 보수를 추천할 것이다. 보통 밑지는 월급 3000 원, 추천한 직원은 보통 4000 원 정도를 받을 수 있다.
동시에, 그는 훈련비를 지불하기 위해 할부 대출을 신청해야 한다는 것을 부인했다. "교육비를 한 번에 지불하거나 대출을 받을 수 있습니다. 우리도 직원들에게 구직자를 유도할 수 없다는 점을 강조했다. 이 점은 계약서에 명시될 것이다. "
그러나 이이는 기자에게 그가 계약을 받지 못했고 계약서에 이런 내용이 명시되어 있는지의 여부도 분명하지 않다고 말했다. "회사는 계약을 본부에 서명하고 일주일 후에 우리에게 주라고 했지만, 훈련이 끝났는데도 아직 보지 못했다."
사실 위의 상황은 결코 예가 아니다. 기자는 한 네티즌이 한 온라인 포럼에서 자바를 2 년 동안 훈련시켰다고 언급했다. 청두에서 취직한 두 달 동안 받은 면접 전화는 대부분 교육기관이며 수십 개 교육기관이 모두 열거되어 있다. 위에서 언급한 왕씨도 청두뿐만 아니라 이렇게 훈련과 재추천 형식으로 일을 하는 것이 전국에서 흔히 볼 수 있다고 인정했다.
변호사는 채용-훈련-대출 모델이 기만적이라고 말했다.
쓰촨 영직 로펌 변호사 진봉봉봉봉은 채용을 이유로 구직자에게 고액 훈련비를 지급하도록 요구하는 것은 사기성이며, 할부대출을 통해 구직자에게 훈련비를 지급하도록 요구하는 것은 사회적 유해성이 있다고 주장했다. 관련 금액이 크고 해악결과가 심각한 경우 사기 등 위법행위를 구성할 수 있다.
"졸업을 앞둔 많은 대학생들이 섭세하지 않아 채용 단위의 실제 상황을 완전히 이해하지 못한다. 일단 속으면 갚을 수 없고, 개인 징서와 미래 전망이 모두 영향을 받을 것이다. " 진 변호사는 이런 연쇄 사기술이 사회에 미치는 피해는 무시할 수 없고 관련 부문도 감독을 강화해야 한다고 밝혔다. 대학생이 비슷한 상황에 부딪히면 경찰에 신고하거나 관련 부서에 신고할 수 있다.
졸업시즌이 다가오면서 많은 대학생들이 일자리를 구하는 문제에 직면해 있다. 동시에, 그는 대학생들이 구직 과정에서 채용 기관의 자격을 확인하고 채용 형식이 법률 규정에 부합하는지 판단해야 한다고 일깨워 주었다. 궁금한 점이 있으면 속아 넘어가지 않도록 관련 노동부에 제때에 문의해야 한다.
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