중화인민공화국 공직자 행정처벌법' 에 따르면 공직자 범죄는 벌금형을 선고받았거나 범죄 상황이 경미하여 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제해 제명하기로 했다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다. 면직이란 공무원 직무를 철회하여 원래의 직권을 행사할 수 없도록 하고 경고, 기록, 기고, 대박, 강등, 면직 등의 처분을 하는 것을 말한다. 공직에서 제명하는 것은 사실 제명의 속칭이다. 중화인민공화국 공무원법에 따르면 사퇴는 가장 엄한 행정처분이다. 행정기관 공무원이 제명된 경우, 기관과의 인사관계는 처분 결정이 발효된 날부터 종료되며, 더 이상 공무원을 맡을 수 없다. 중화인민공화국 공무원법 제 26 조에 따르면 공직에서 제명된 사람은 공무원으로 채용할 수 없다.

중화인민공화국 공직자 행정처벌법에 따르면 공직자 범죄, 고의적 범죄는 통제, 구속 또는 유기징역 이상 (집행유예 포함) 을 선고받았다. 과실범죄로 유기징역을 선고받았고, 형기가 3 년이 넘었다. 단독으로 범죄를 저지르거나 정치적 권리를 박탈당한 사람은 면직한다.

요약하자면, 당적을 제명한 후, 당사자는 여전히 공무원이다. 그러나 당사자가 공직에서 제명된 사람은 더 이상 공무원이 아니다. 형사처벌을 면제해도 공직은 해고될 수 없지만 해고될 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 공직자 행정처벌법 제 14 조 범죄는 다음 상황 중 하나가 있어 사퇴한다.

(1) 고의적인 범죄로 통제, 구속, 유기징역 이상 (집행유예 포함) 을 선고받았다.

(2) 과실범죄로 징역 3 년 이상을 선고받았다.

(3) 범죄로 형벌을 선고받거나 정치적 권리를 박탈당한 사람.

과실범죄로 통제, 구속 또는 3 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 일반적으로 제명해야 한다. 만약 상황이 특별하고 면직에 비교적 적합하다면 면직은 하지 않을 수 있지만 상급기관에 보고하여 비준해야 한다.

공직자 범죄가 벌금형을 선고받거나 범죄 상황이 경미하면 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제할 경우 직무를 면제해야 한다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다.

중화인민공화국 공무원법 제 26 조 이하 인원은 공무원으로 채용해서는 안 된다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.