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첫 번째는 이름입니다.
진유, 이 두 단어는 30 여 년 동안 사용되어 이미 사라졌다. 시간 차원은 반년이고, 공간은 이 오피스텔의 구석구석이다.
대신 네트워크 이름 검색자가 무작위로 생성하는 새 이름이 있습니다. 진유는 아직 완전히 적응하지 못한 것이 분명하다. 입사 첫날, 이 새로운 이름을 부르는 사람이 있었다. 그녀는 몇 초 동안 멈추고 표정을 조절한 후 뻣뻣하게 돌아서서 자신을 자연스러워 보이게 하려고 노력했다.
지난 회사를 떠난 후 진유는 여기에 나타나서는 안 된다. 이직하기 전에 그녀가 체결한 경쟁협정에는 13 개의 경쟁업체가 있었는데, 이 인터넷 거물이 그 중 하나였다. 그러나 그녀는 확실히 다시 나타나서 허락되지 않고 개조될 수 있는 존재가 되었다.
이름 외에 새 회사와의 모든 연락도 근원에서 근절되었다. 입사한 날 진유는 다른 신입사원처럼 회사의 캔버스 가방, 노트북, 만년필을 받지 못했다. 그녀의 개인 명의로 어떤 자산 징수 기록도 가질 수 없고, 작업용 컴퓨터조차도 그녀의 리더십 신청을 필요로 한다.
한 가지 그럴듯한 느낌이 나타났다. 작업역 앞에 앉아 컴퓨터를 마주하고 두 손으로 키보드를 두드리자 진유는 분명히 자신의 존재를 느꼈지만 회사 인트라넷을 따라 검색해' 진유' 를 입력했지만 이 사람은 없었다.
한 달 전, 진유가 떠나는 순간, 이 무형의 게임은 곧 시작될 운명이었다.
그녀는 대형 인터넷 회사에서 여러 해 동안 일하며 중급 지도자이다. 그녀에게 있어서 경쟁은 여지도 없는 일인 것 같다. 당시 진유의 의향이 정해졌다는 것을 알게 되자 지도자는 이직하기 전에 반드시 경업제한협정에 서명해야 한다고 말했다.
"드디어 왔다." 그녀는 일찌감치 예상을 했지만, 마지막 기대를 품고 상대방에게 "아직 상의할 가능성이 있는지 알아보라" 고 요구했다. " 얼마 지나지 않아 그녀는 피드백을 받았다. "나는 그래도 경기에 참가해야 한다." 진유는 화면을 쳐다보며 잠시 동안 기계적으로' 좋은' 글자를 쳤다.
이 경쟁제한협정에 서명하면 진유가 향후 6 개월 동안 경쟁제한협정 중 어떤 회사도 일할 수 없다는 의미다. 이에 따라 과거 12 개월 평균 임금의 30% 를 경쟁제한보상으로 받게 된다.
그녀는 이미 다음 직업을 찾았고, 새 회사의 이름은 조용히 경쟁명단에 누워 있다. 자, 만약 당신이 새로운 회사에 가입하고 싶다면,' 진유' 가 더 이상' 진유' 가 아니라면. 결국 진유는' 투명인' 이 되어 가명을 감싸고 새 공장을 돌아다녔다.
일부 인터넷 회사는 경쟁 계약 위반에 대한 보상 비교를 위반합니다. 그림/맥맥 앱
회사 인트라넷의 한 이름이 조용히 바뀌었고, 유씨는 또 다른 동료가 경합 기간을 넘겼다는 것을 알고 있다.
유라는 인터넷 거물인 2 년 동안 이미 너무 많은 스텔스 게임을 보았다. 이런 게임이 끝나는 로고는 보통 이름의 변화이다. 영어 이름이 있는 인트라넷은 일반적으로 경업금지 직원을 휴대하는 경우가 많다. "어느 날 그와 자주 접촉하는 동료가 갑자기 이름을 바꾼 경우가 종종 있다. 총명한 사람들 사이에는 이런 미묘함에 직면하여 보통 무언의 묵계가 있다.
큰 공장의 흐름이 이렇게 빈번해서, 유씨는 심지어 한 동료가 일정 기간 떠나는 것을 보고 돌아왔다. 그가 상가의 경쟁협정을 짊어지고 있어서, 무관한 가명으로 존재할 수 밖에 없었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이것은 또 하나의 터무니없는 현실이다. "모든 사람은 자신의 본명을 알지만, 여전히 새로운 별명으로 부른다."
진유의 어색함이 계속되고 있다. 그녀가 이직하기 전에, 그녀는 한 전직 동료가 현재 이 새 회사에서 일하고 있다는 것을 알고 있다. 합병증을 피하기 위해 그녀는 "당시 미리 연락하지 않았다" 고 말했다. 며칠 전까지만 해도, 그녀는 이 동료를 가명으로 토론 구역에 초청하여 회의를 했다. 그녀가 앉자마자 동료는 고개를 들어 갑자기 눈을 크게 뜨고 무의식적으로 오른손을 들어 그녀를 가리켰다. 마스크와 모자를 쓰고 있었지만 여전히 인정받았다. 진유는 재빨리 그녀의 손을 잡고 말했다. "엽정, 비밀을 지켜줘." 동료는 더 이상 아무 말도 하지 않고, 모든 것이 아무렇지도 않게 계속되었다.
하지만 무서운 것은, 때로는 스텔스 게임의 주인공이 자신의 신분을 먼저 잊는다는 것이다. 진유가 새 회사와 접촉했을 때, 그는 중도에서 변화를 이끌었다. 어느 날 새 지도자가 갑자기 전화를 했는데, 그가 자신의 이름을 발표했을 때 낯선 이름이 불쑥 나왔다. 진유는 그 순간 전화의 다른 쪽 끝에 있는 사람이 침묵했다는 것을 분명히 느꼈다. 그녀는 핸드폰을 귓가에서 치우고, 전보 표시에 다른 이름을 보고, 즉시 그녀가 투명인간이라는 것을 알게 되었고, 경쟁 금지 협정이 있었다. 새 지도자는 반응이 빨라서 먼저 어색함을 깨고, 방금 들은 모든 것을 잊게 하고, 몇 번이나 그녀에게 "나를 묻지 마라." 라고 당부했다.
이 스텔스 게임의 참가자는 직원뿐만 아니라 회사도 있다. 그들의 보호 하에, 경쟁자는 성공적으로 사라질 수 있다. 입사하기 전에 새 회사의 한 지도자는 진유가 경쟁제한협정을 짊어지고 있다는 것을 알고 그녀를 위로했다. "회사가 이 일을 잘 처리해 줄 테니 너무 걱정하지 마세요." 입사 당일에는 경쟁력 있는 직원을 접대하는 전문 HR 도 있었다. 대형 공장에서 직원들이 경쟁제한협정을 피하도록 돕는 한 가지 방법은 아웃소싱회사를 찾아 계약을 체결하는 것이고, 또 다른 방법은 노동계약이 아닌 노동계약을 임시로 체결하는 것이다. 진우는 두 번째를 사용했다. "나는 지금 고문이다. 회사는 나에게 사회보증을 내지 않을 것이다."
많은 업계의 머리 회사들은 이 방면에서' 깊은' 체험을 가지고 있다. 지난 교육기관에서 이직한 후 강사 주수수가 다른 곳에 성공적으로 가입했다. 그녀는 주동적으로 경업금지 협의에 대해 물었고, 인사이사가 직접 그녀와 도킹해 "앞으로 너 자신의 일로 바쁘지만 모두 나에게 맡겨라" 고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언). " 이런 약속은 그녀로 하여금 약간의 의심을 없애게 했다.
당시 주수수는 예전 회사에 대해 정말 경쟁을 벌일 수 있을지, 그리고 새 회사의' 보호' 를 통해 이 일을 마음에 두지 않았다. 그녀는 심지어 은신 상태에 적응하기 시작했고, 자신에게 겹이 쌓인 별명을 지어 사용하기 쉽게 했다. 그녀는 친구와 밥을 먹고 카드로 계산서 서명을 받았을 때 무의식적으로 이 가명을 썼다.
그러나, 어떻게 큰 공장을 지을 줄 아는 진유는 주수보다 더 경계하고 있다. 그녀는 모든 휴대폰 번호와 전자 기기를 교체하는 것과 같은 더 많은 자기 보호가 필요하다. 대형 공장에서는 대부분의 직원들이 회사의 내측 앱을 다운로드해야 한다. "이때 회사는 당신의 장치 ID 와 사용자 ID 를 얻을 수 있습니다." "직원과 연결되었던 장비가 갑자기 다른 회사의 IP 주소에 나타나서 이 회사가 경쟁 목록에 있다면, 이전 회사는 직원들과 경쟁할 충분한 이유가 있습니다. 그래서 전화와 연락처를 동시에 바꾸는 것이 가장 좋은 대처 방식이다. "그리고 새 회사의 무선 네트워크에 단시간 연결하지 않는 것이 좋다." 진유는 덧붙였다.
입사 첫날, 마찬가지로 경쟁 압력을 짊어지고 있는 진유는 그녀가 피하는 수법을 가르쳐 주었다. 회사의 공공지역에 더 많은 주의를 기울이고, 항상 모자와 마스크를 쓰고, 회사 로고가 있는 제품은 사용하지 않는 것이 좋다. 그녀는 지도자가 확실히 매우 세심하다는 것을 알았다. 한번은 그가 회사의 뷔페식당에서 밥을 먹었는데, 진유는 다른 사람이 멀지 않은 곳에 앉아 있는 것을 알아차렸다. 그는 혼자 가면을 벗었지만 모자는 아직 남아 있다. "그 순간, 나는 그가 어떻게 생겼는지 정말로 알았다. 클릭합니다 밥을 다 먹자 그는 재빨리 마스크를 썼다.
사진/드라마' 반택직수 2' 스틸사진
회사에 있어서, 대형 공장의 경쟁 명단에서 사라지는 것이 반드시 좋은 신호가 아닐 수도 있다. 몇 년 전 진유는 한 포털사이트에서 이직했다.' 당시 경쟁금지협정' 이라고 불렸는데, 그 위에는 30 여 개 회사의 이름이 적혀 있었다. 지금 나는 사직했다. 이 머리 위에 서 있던 포털은 이미 경쟁협정에서 사라졌다. "시나닷컴의 웨이보와 인터넷 게임이 아니었다면, 그들은 없어졌을 것이다."
환불이 있으면 반드시 보충이 있다. 누가 구식 제조업자를 대신할 것인지는 항상 놀랍다. "목록에 두 번째 장면이 있습니다. 가장 터무니없는 것은 백과수원이다. 나는 생각했다, 과일을 파는 것이 아닌가? 클릭합니다
얇은 종이 한 장이 기본적으로 진유의 모든 가능성을 말살했다. 지난 몇 년 동안 그녀는 회사가 어떻게 수백 명도 안 되는 규모로 오늘날의 규모로 도약했는지, 그리고 파도를 타고 일어난 사나운 파도를 목격했지만, 어느 순간도 자신의 일이 회사의 생사와 밀접하게 연결되어 있다고 느끼게 하지는 않았다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그녀는 누구나 큰 공장 앞에 있는 나사일 뿐 완전히 대체될 수 있다는 것을 잘 알고 있다.
사진/드라마' 반택직수 2' 스틸사진
이런' 일률적' 접근 방식은 주수수를 거의 막았다. 2 년 근무 경험이 있는 고등학교 물리 선생님으로서 주수수는 입사 당시 전 회사와 경쟁협정을 체결했다. 그녀는 출전 작품이 회사 이름을 밝히지 않았고 직위도 명시하지 않았다는 것을 알아차렸다. 교육, 올림픽 교육 및 온라인 관련 교육 교육이 포함되어 있습니다.
얼마 지나지 않아 온라인 교육의 열기가 시작되면서 업계는 점점 휘말리는' 강탈 대전' 을 시작했다. 지난 여름, 주수수가 떠나자고 제안했고, 경쟁계약의 원래 범주는 단번에 K 12 체인으로 확장되었다. "온라인상의 그 연관만으로 K 12 의 모든 업종을 봉쇄하는 것은 비과학적이다." 계약에 따르면 주수수는 단기간에 교육업계의 어떤 관련 업무에도 종사할 수 없다.
한 가지 문제가 진유와 주수를 동시에 괴롭히고 있다. 그들은 도대체 왜 경쟁해야 하는가? 왜 경쟁이 이렇게 치열할까?
주수수는 교육업계 강사의 사냥을 영원히 이해할 수 없다. "온라인 교육은 특히 우리 교사들에게 매우 새로운 산업이다. 나는 우리가 직장에서 어떤 비밀을 가지고 있는지 모르겠다. 클릭합니다
진유도 마찬가지예요. 그녀는 일찍이 부하 직원의 시합에 참가한 적이 있다. "저는 부서, 비핵심 직위, 매우 평범한 기층 직원입니다. 일에 참가한 지 얼마 되지 않았다. " 진유는 인적자원부가 경쟁을 제기했을 때 거리 건너편의 젊은이들이 매우 긴장해서 경쟁이 무엇인지도 모른다는 것을 알아차렸다. 그들은 심지어 사적으로 그녀를 찾아가서 경쟁이 실업과 같은지 반복해서 물었다.
인적자원부는 진유에게 그가 이 직원을 위해 경기를 시작해야 하는지 물었다. 나는 당시 반대했다. "하지만 진유의 지도자들은 다른 쪽이 경쟁에 참여해야 한다고 주장했다. "나는 그들을 설득할 방법이 없다. 나는 이미 시간을 쟁취했다. 3 개월로 줄여서 마지막 6 개월로 착공할 수 있을까요? " 이 모든 일에 있어서 진울은 직접적인 의사결정권이 없다. "HR 은 이 사람이 경쟁을 시작할지, 시한이 얼마나 되는지, 경쟁회사 명단만 확인할 수 있다." 일반적으로 경쟁은 핵심 일자리나 더 높은 직급을 가진 직원들을 위한 것이다. 그러나 진유의 경험에서 상급 지도자의 주관적인 결정은 큰 부분을 차지할 것이다.
진유는 이 부하 직원이 경쟁할 필요가 전혀 없다고 생각했지만, 협의가 그녀의 손에 도착했을 때 이미 인쇄가 완료되었으며, 그녀의 서명만 하면 된다. 반쯤 진행되자 HR 이 갑자기 물었다. 경쟁회사를 하나 더 추가할 필요가 있을까? 그녀는 명단을 훑어보았다. "더 이상 가질 수 없다."
조용히 경쟁하는 젊은이는 진유에게 그가 곧 다음 회사에 가서 일하게 될 것이라고 말했다. 그녀는 그를 위로했지만, 그에게 "네가 어디로 가는지, 다른 사람에게 너무 많이 말하지 마라." 라고 말하는 것 외에는 그를 위로했다. 이제 부하 직원의 경험은 신기하게 진유에게 옮겨졌고, 심지어 모든 감정까지 내키지 않고, 의심하고, 두려워하는 것은 모두 일치했다.
시한폭탄처럼 진유는 이직하기 전에 경쟁금지협정에 시달렸다. 처음에는 불면증으로 침대에 누워 "눈을 뜨고 서너 시까지 잔다" 고 했다. 내가 눈을 감자, 나는 내가 이전 회사와 싸우는 것을 상상할 수 없었고, 심지어' 소송' 까지 했다. 너무 많이 생각하지 않기 위해서, 그녀는 재빨리 일어나 불을 켜고, "도착할 것 같지 않다" 고 반복해서 말했다.
그녀는 미약한 유혹 외에는 아무것도 할 수 없다는 것을 잘 알고 있다. 그녀는 심지어' 반대' 도 할 수 없다. "어떤 것에도 반대할 수 없고, 이 체계를 말살할 수도 없다." 처가 알고 있는 생각. 저장방보 로펌 변호사는 노동 쟁의를 잘 처리한다. 진유는 노동 중재를 구할 수 있지만, "중재는 시간이 많이 걸리고 힘든 과정이며, 몇 달이 걸리는 것은 흔한 일이며, 이는 아직 후속 집행 과정까지 포함되지 않았다. 만약 비최종 판결이라면, 한 사건은 몇 년이 걸려야 결과를 낼 수 있다. " 치우 는 대답했다.
막 이직 증명서가 진유의 목을 졸랐다. 경쟁제한협정에 서명하지 않으면 전 회사는 이직증명서를 제공하지 않을 것이며, 이 증명서는 진유가 다음 회사에서 차지하는 지위를 직접 결정할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직, 이직) "(예) 당신이 전 고용주와 명확한 인계를 가지고 있다는 것을 증명할 수 있다" 고 해서 당신의 업무 능력에 문제가 있거나, 당신이 잘못을 저질렀거나, 해고당하거나 해고된 것은 아니다.
그녀에게는 경쟁을 받아들이는 것 외에 큰 공장의 투명인이 되는 것 외에는 다른 선택의 여지가 없다.
앞서 텐센트 프로그래머 한 명이 경업제한협정 위반으로 보상 97. 1 만원을 선고받아 온라인 화제를 불러일으켰다. 그림/웨이보 스크린 샷
이 보이지 않는 게임에서는 조심하지 않으면 무자비하게 사냥을 당할 것이다.
광명 속의 사냥꾼은 당연히 옛날 회사였다. 비경쟁 금지 기간 동안, 원래 회사는 진유에게 한 달마다 이메일로 현재 근무 상태를 신고하고 관련 사회보장기록을 제출하라고 요구할 것이다. 새 회사는 진유에게 이메일에 회신하지 말라고 말했다.
다른 방법이 있습니다. 진유는 이미 과거로부터 너무 많은 교훈을 배웠다. 일단, 그녀와 같은 전직 동료, 일자리를 위해 경쟁, 그녀는 일자리를 변경 했습니다. 그녀는 매우 조심스러워서 결국 붙잡혔다. 그는 현재 회사라고 적힌 낯선 택배를 받았지만 실제로는 JD.COM 전 회사 HR 이 익명으로 사준 잡지였다. 서명하는 순간, 그는 깨달았지만 이미 늦었다. 서명 기록은 곧 정보인의 피드백을 통해 발신자에게 전달되었고, 그는 기소되었다. \ "어떻게 이 위에 심어 질 수 있습니까? 클릭합니다 현재 회사 HR 은 매우 어쩔 수 없이 묻는다.
거대한 이익 앞에서 사냥감은 때때로 주동적으로 최종선을 떠본다. 강사로서 주수수는 판매 수업을 수입의 중요한 원천으로 삼았다. 경기 기간 동안 새 회사는 주수수의 자료를 홍보 자료로 만들어 마케팅해 공개 사이트에 올렸다. 나중에 주수는 각 강사의 교사 자격증 번호도 홈페이지에 첨부된다는 것을 알게 되었는데, 이 번호는 설신과 같다. Com, 일대일. 이 17 수치는 결국 전 회사가 제출한 소송 증거에 나와 있다. 또한 주수수는 새 회사의 각종 홍보 영상 녹화에 참여해 웨이보에서 회사와 직접적인 상호 작용을 한 바 있어 전 회사가 기소한 강력한 증거가 됐다.
원래 새 회사가 주수스와 이런 일을 토론할 때 그녀도 걱정이 있었지만, 수업에 나서지 않으면 수입이 폭락한다는 것을 의미한다. "분명히, 회사도 내가 빨리 나와서 수익을 창출하기를 원한다." 그녀는 새 회사의 관점에서 강의든 웨이보 상호 작용이든 공개 홍보의 수익은 비경쟁 손실보다 클 것이라고 생각한다. "또한, 그들은 후속 비경쟁 금지 문제를 해결해 주겠다고 약속했다."
이것들 외에도 그녀는 운이 좀 있다. 그녀가 원래 회사에 입사했을 때, 한 창업자는 그녀에게 사고가 발생하지 않는 한 경기가 효력을 발휘하지 않을 것이라고 말했다. "그때 경기에 서명하면 인적자원도 할 수 있는데, 아마 경기가 단지 업계 관례일 뿐이라고 생각하게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 스포츠명언) 만약 당신이 담임 선생님이 아니라면, 동료에게 악의적으로 파헤치지 않으면, 당신이 정상적으로 이직할 때 경쟁이 풀립니다. "
주소소는 공개 결정에 복종했지만, 얼마 지나지 않아 그녀는 전 회사의 변호사로부터 편지를 받았다. 두 달여 동안 질질 끌다가 분쟁은 중재로 끝났다. 주수수는 경업제한보상금을 원회사에 반납하고 추가 보상을 부담했다. 현재 회사는 그녀를 위해 전기 변호사 비용만 지불했다. 이후 주수수는 회사가 이런' 보호' 에 대해 어떠한 약속도 한 적이 없는 것 같다고 회상했다.
경쟁 분쟁은 시작일 뿐이다. 이익 기반 게임은 매우 취약해서 원래의 보호자가 새로운 적이 될 수 있다.
얼마 후, 주수수는 개인 계획 때문에 새 회사와 사직 문제를 소통했다. 협상이 미결로 이직한 후, 새 회사는 주수수에게 경기 전개를 언급하는 통지를 보냈다. "대회는 2 년 동안 지속되며 해당 회사에 취직하거나 투자하는 것을 받아들이지 않는다." 앞서 주수수는 이전 회사의 경쟁제한협정을 피하기 위해 새 회사에 아웃소싱 직원으로 존재하고 노동계약이 아닌 보완협의를 체결했다. 나중에 변호사는 그녀에게 이 계약이 그녀에게 매우 불리하다고 말했다. 이것은 그녀가 두 개의 고용 단위를 가지고 있다는 것을 의미하기 때문에, 하나는 실제 고용 단위이고, 하나는 노동 주체이며, 노동 중재는 그녀의 사건을 기각할 가능성이 높다. "경쟁이 언제 칼이 되어 목을 가로질러야 할지 모르겠어요." 저우 스와 는 말했다.
그림/드라마' 황금변호사' 스틸사진
또한 어둠 속에서 보이지 않는 사람들을 응시하는 눈이 많이 있습니다.
진유 동료의 한 친구는 회사를 떠난 직후 정대 회사에 취직했다. 두 회사 사이에는 겨우 10 여 미터의 길이 있다. 어떤 보호 조치도 취하지 않고 친구는 매일 평소대로 출근하며 "항상 지인이 왕래한다" 고 한다. 지금 생각해 보니 진유는 여전히 상대방의' 공공연하다' 에 놀라움을 느꼈다.
하지만 나중에' 보이지 않는' 친구를 선택하던 이 친구는 마침내 마음이 있는 사람에게 신고되었다. 동영상은 그가 회사에 발을 들여놓는 것부터 워크스테이션에 앉아 있는 것까지 전 과정을' 막을 수 없다' 고 완전히 기록했다. 진유는 이것이 동료가 찍은 것 같다고 추측했다. 또한 동영상을 상대방의 전 회사와 부서 HR 에게 정확하게 보낼 수 있습니다. "이렇게 하려면 최소한 어느 정도의 비용이 필요합니다."
한 대형 공장에 있는 유총화는 경쟁이 두 가지 상황에 존재한다고 말했다. "제보자가 신고했거나 원래 회사의 밀접한 추적 대상이었다."
개방, 어둠, 내외, 이런 위험들이 진유를 덮고 있다. 이직하기 전에 그녀는 전 회사의 HR 을 반복해서 테스트했다. 회사도 어떤 수단을 통해 그녀를' 기습' 할 수 있을까? 비록 상대방이 그녀에게 가능성이 크지 않다고 말했지만, 그녀는 줄곧 매우 초조했다. 외출할 때 그녀는 항상 좀 불안하다. 그녀의 손가락은 반지를 반복해서 돌렸고, 눈은 지척에 있는 어떤 음원도 계속 훑어보았고, 소리는 낮을수록 좋았다. 주위가 조용해지자 그녀의 목소리는 멈췄다.
아무도 경쟁을 완전히 무시할 수 없다, 특히 경쟁의' 억지력' 을 본 후에. 이와 함께 유화는 경쟁자에게 쫓기는 사람을 언급했다. 그는 큰 공장의 직원으로 회사와의 분쟁이 발생한 후 해고되었다. 얼마 지나지 않아 그는 경쟁 회사의 중요한 직위로 이직하기로 선택했다. 전 회사가 알게 된 후, 즉시 그에게 경쟁을 벌여, 그로 하여금 새 직장을 잃게 했다. "마침내 내가 한 회사의 해외 업무부에 갔다고 들었는데, 그에 대한 경쟁도 멈췄다." 리우 는 말했다:
진유는 일단 그녀가 기소되면 그녀의 생활에 큰 영향을 미칠 것이라는 것을 알고 있다. "그때가 되면, 나는 이미 내 일을 잘 하지 못했을 것이고, 나의 사업도 더 이상 갈 수 없을 것이다." 최악의 상황이 발생하면 그녀는 긴 소송 과정과 미정 결과에 직면할 것이다. "나는 내가 이 일들을 어떻게 혼자서 처리할 것인지 모르겠다."
그녀는 또한 현재의 회사 HR 에게 "기소되면 어떻게 될까?" 라고 물었다. 상대방은 진유에게 "처리할 방법이 있을 것" 이라고 말했다. 그러나, 진유는 이런 대처 방식이 무엇인지 전혀 모른다. "아마도 그들은 초기에 비교적 피신했을 것이다. 클릭합니다
"나는 아무 잘못도 하지 않은 것 같은데, 지금은' 위법자' 같다." 비경쟁 금지 협정이 그녀를 따라다녔고, 보장되지 않는 보이지 않는 보호, 공포와 혼란이 사방팔방에서 몰려와 진유를 압박했다. 이 긴 숨김은 이제 막 시작되었다.
그림/드라마' 황금변호사' 스틸사진
진유가 가장 직면하고 싶지 않은 순간은 주수와 새 회사의 갈등에 의해 확인되었다.
이런 갈등은 반년 동안 계속되다가 마침내 올해 8 월 말에 끝났다. 주수 유권 성공. 지난 6 개월 동안, 그녀는 새로운 직업을 찾으려고 시도했다. 또 다른 대형 인터넷 회사가 그녀에게 올리브 가지를 내밀었을 때, 그녀는 한 가지 오래된 질문을 했다. "만약 내가 아직 경쟁자가 있다면?" "
콩잎그룹의' 출근' 은 대부분 구직자들이 경쟁제한협정을 체결해야 하는지에 관한 문제이다. 그림/콩잎 앱 스크린 샷
상대방은 현직 사장에게 놀라울 정도로 비슷한 답을 주었다. 회사는 경험이 많으니 안심이다. 그러나, 그녀가 변호사에게 이 일을 언급했을 때, 변호사는 좀 보수적이라고 건의했다. "결국, 여전히 그 과정에서 회사의 경쟁은 여전히 유효하다."
그녀는 일을 포기했다. 결과를 기다리는 동안 온라인 교육은 파괴적인 타격을 입었다. 배우고 생각하고, 신동방, 누구로부터 배우고, 숙제방, 유인원 과외를 하는 거물기관들이 잇달아 감원하였다. 주수수는 휴대전화에서 끊임없이 이 소식을 닦고 있으며, 마음은 여러 가지 감정으로 가득 차 있고 복수의 쾌감도 있고, 은밀한 걱정도 있다. "당시 발효된 법률문서를 받았지만, 회사가 다른 교육기관처럼 파산하게 될까 봐 보상이 허사였다." 결국 일부 전 동료들은 폭력 감원 때문에 여전히 중재 절차를 밟고 있다. "그들 중 일부는 임금을 체불할 수도 있고, 임금은 나의 채무보다 잘 처리한다."
경기는 또한 이 머리 교육 기관의 침몰을 폭로했다. 지난해 말 고위 강사들과 경기 계약 조항을 재체결하며 "경기 시간을 연장하고 기한을 2 년에서 3 년으로 늘렸다" 고 밝혔다. 원인은 결코 갑작스럽지 않다. 당시 교육기구가 한창이었고, 각 주요 기관들이 모두 사람을 강탈하고 있었다. "회사가 소식을 듣고 또 다른 업계의 거물이 사람을 파러 올 것이다."
하지만 실제 소송을 하는 비경쟁 금지 소송은 소수다. 결국, 대형 공장의 경우, 경쟁 금지는 수단일 뿐, 목적이 아니라, 게임의 관건은 견제와 균형에 있다. 승패를 가리지 않는 것이다.
"경쟁이 시작되면 회사 간의 싸움이 관련된다." 유씨는 사실 모든 회사에는 보이지 않는 사람들이 있을 것이라고 말했다. 그들은 결국 상대방을 잃을 뿐이다. 사람과 사람 사이의 관계도 마찬가지다. "오늘은 너야, 내일은 나야, 모두가 자신에게 뒷길을 남겨야 해."
어쨌든 일부 젊은이들의 생존 궤적이 바뀌었다.
진유가 내놓은 그 어린 소년은 결국 감히 그 걸음을 내딛지 못했다. 그는 얻은 일자리를 포기했다. 진유는 매우 유감스럽지만, 그의 미복 경기 기간도 매우 어려워, 아무도 다른 사람의 선택을 판단할 수 없다. 주수수는 집에서 반년 동안 휴업했고, 부모에게 매달 만 위안의 주택 융자금을 갚고, 9 월에 새로운 일자리를 찾았다. 내가 직장을 잃고 소송 결과를 기다리는 날, 가족도 그녀를 위해 여러 번 논쟁을 벌였다. "어떤 사람들은 내가 법을 이용해 권리를 보호해야 한다고 생각하는데, 또 어떤 사람들은 내가 당시 약간의 손해를 입었더라도 협상을 통해 이직을 해야 결국 경쟁력을 잃지 않을 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법명언)."
또 다른 문제가 잇따르고 있다. 한 젊은이가 경기 때문에 반년을 잃었다는 것은 무엇을 의미합니까?
유 씨는 자신의 업무 부서 채용에서 큰 공장에서 일했던 한 젊은이를 면접한 적이 있다. 그녀는 상대방의 이력서에 3 개월의 공백기가 있다는 것을 알아차렸다. 그녀는 즉시 이유를 물었고, 상대방은 잠시 망설이며 "나는 몇 달 동안 쉬었다" 고 대답했다. 바로 이런 공백으로 유가 그의 인상에 할인을 했고 면접관도 마지막을 하지 못했다.
큰 공장의 발걸음은 가장 빠르지 않고, 단지 더 빠르다. 일단 직장을 잃으면 심리적으로 잠시 긴장을 풀면 진유는 곧' 따라잡을 수 없다' 고 느낄 것이다. 유씨도 최근 이직 여부를 고려했지만, 그도 경쟁에 어려움을 겪었다. "하지만 사실은 내가 인터넷 업계에 머무르고 싶다면 멈출 수 없고, 나는 위험을 무릅쓰고 다음 큰 공장으로 갈 것이다. (알버트 아인슈타인, 도전명언)."
고속으로 돌아가는 기계 한 대가 나사가 빠져서 작동을 멈추지 않을 것이다. 거대한 기계적 마찰로 진유는 기계의 냉막 감각을 느꼈다. 아마도 이 떨어지는 나사는 그 자신의 여정을 가지고 있을지도 모르지만, 단지 한 장의 합의로 꽉 싸여 움직일 수 없을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) "때때로 여기에 사용되는 사람들은 인간으로 사용되지 않습니다. 너는 조립 라인의 어떤 도구도 될 수 있다. " 유 씨는 종이협정이 떠내려간 뒤 나사가 노화되고 녹슬지 않는지 아무도 관여하지 않는다고 말했다.
진유는 또 고용되었다. 새 회사를 드나들 때, 그녀는 자신의 배지를 꺼내어 줄을 착용하지 않았다. 끈에는 종종 눈에 띄는 회사 로고가 붙어 있었다. 브레이크를 닦을 때, 그녀는 특별히 배지의 뒷면을 위로 향하게 하여 정면을 가렸다. 비록 이 쪽에는 사진도 없고, 이름도 없고, 텅 비어 있었다.
사진/드라마 쉿 스틸사진
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