개인 사회 보험을 고향으로 돌려보내려면 우선 우리 회사가 이직 증명서를 발급해야 하는데, 이 증명서에 근거하여 우리는 사회 보장을 발행하고 현지 사회보장국에서 필요한 서류를 인출할 수 있다. 원래 단위와 미리 소통하고 이직할 때 원래 단위에 이직 증명서를 발급하는 신청서를 제출해야 합니다. 이직 증명서를 발급한 후, 원래 직장의 소재지 사회보험국에 가서 직원에게 개인 사회보험이 그 호적 소재지로 돌아가야 한다는 것을 설명하였다. 이때 직원은 직원의 요구에 따라 신분증과 이직 증명서를 제시해 달라고 요구할 것이다.
직원이 심사한 후 조건이 충족되면 처리해 드리겠습니다. 직원들은 연금 보험 매개변수 분담금 증빙서와 참보증서를 발행하여 사회보험국이 도장을 찍은 후 자료를 당사자에게 넘겼다. 당사자는 이 두 서류를 개인 계좌가 있는 사회보장국 인원에게 건네주었다. 직원들이 인터넷에서 보험 정보를 변경한 후 사회 보험은 개인 계좌 소재지로 되돌아갔다.
둘째, 사회 보장 이전 신청 자료
(a) "기초 연금 보험 분담금 증명서" 발급 신청
분담금 근로자와 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 다음 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발급을 신청할 수 있다.
(1) 신청서 (부속서 ii),
(2) 분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본.
(3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우, 허가위탁서와 매니저 신분증 원본 및 사본을 제공해 주십시오.
(4) 직원 연금 보험 매뉴얼
(5) 직원의 근무 시간 지급, 지불 연한 등 관련 정보를 파악하여 직원 인사 지급 서류를 제출해야 합니다.
(6) 노사 관계 증명서 원본 및 사본 해제 (종료), (7) 정책에 규정된 기타 관련 자료. ,
(b) "증명" 을 제시하고 연금 보험 관계 연장을 신청하다.
분담금 근로자는 새 취업지 사회보험기관에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성해 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보증기관에' 기본연금보험관계 이전 접속연락서' 를 발급한다.
(c) 자금 이체 수속을 처리하다.
원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하여 펀드 이전 수속을 처리하고 신규 취업지 사회보장기로 보냈다.
(d) 보험 수속을 밟다.
셋째, 사회 보장 중단의 몇 달이 미래에 영향을 미칩니 까?
1, 연금 및 의료 보험의 연한은 누적될 수 있습니다. 만약 중단되면 연후에 충분히 내면 된다.
2. 의료보험이 단절된 후에도 재납부 후에도 환급이 가능하지만 보통 2 ~ 3 개월의 회복기가 있습니다. 일부 지역에서는 2 개월 이상 공급이 끊기면 6 개월의 대기기간을 만날 수 있다.
사실, 일부 회사들은 직원의 사회보증을 더 이상 부담하지 않기 위해 고의로 사회보증을 중단했다. 만약 직원들이 산업재해를 인정하지 못하고 손실을 입힌다면, 제때에 중재를 신청할 것을 건의합니다.
중재를 신청하려면 반드시 다음 절차를 따라야 한다.
1, 적용. 우선, 당신은 사회 보장이 회사에 의해 중단되고 노동권익이 침해된 날로부터 60 일 이내에 노동분쟁중재위원회에 서면으로 신청해야 합니다.
중재를 신청할 때 중재위원회가 제공한 고소장을 한 양식에 두 부 작성하고 노동계약, 본인 신분증 사본 및 관련 증거자료를 첨부해야 한다. 그러나 이 제출한 자료들은 모두 복사본이므로 원본과 대조해야 한다.
2. 위임. 사회 보장이 중단된 사람이 많으면 공동으로 중재를 신청할 수 있다. 중재 활동에 두 명 이하의 변호사를 위탁할 것을 건의하다.
3. 증명. 노동 분쟁 사건은 일반적으로 신청자가 증거를 제공한다. 그러나 회사가 해고, 제명, 제명, 노동계약 해지, 노동보상 인하, 근로자의 근로연수 계산 등의 결정으로 노동 논란이 발생하면 회사에서 증거를 제공해야 한다.
그래서 사회 보장 논란 때문에 증거를 내놓아야 한다.
4. 재판. 중재 시간 장소가 나온 후, 너는 중재정이 지정한 시간에 지정된 장소에 도착하여 재판 활동에 참가해야 한다. 정당한 이유 없이 법정에 출두하지 않으면 해고한다. 그러므로 반드시 제시간에 법정에 출두해야 한다.
5. 조정. 일반적으로 중재원은 노동 분쟁 사건을 심리할 때 먼저 조정을 한다. 합의에 이르면 중재정은 합의 내용에 따라 조정서를 작성하며, 조정서는 송달일로부터 당신에게 법적 효력이 발생한다.
6. 판결. 중재시 합의가 이루어지지 않았거나 조정서가 배달되기 전 당사자가 번복한 경우 중재정은 제때에 판결해야 한다. 귀하 또는 귀하의 회사가 판결에 불복할 경우, 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 관할 인민법원에 소송을 제기해야 합니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 17 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 무공으로 사망하는 경우 유가족이 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.
제 18 조 국가는 기본 연금의 정상적인 조정 메커니즘을 수립한다. 근로자의 평균 임금 인상과 물가 상승 상황에 따라 기초 연금 보험 대우 수준을 적시에 높이다.
외국인이 태원에 정착한 조건과 절차
외지 정착 조건: 시외에서 이주한 것은 영택구, 작은 가게, 살구화령구, 만베를린구, 첨초구, 진원구 합법적으로 취업을 안정시키고, 국가 규정에 따라 태원시 도시 사회보험만 1 년에 참가해야 한다. 본인, 배우자, 미혼 자녀, * * * 에 거주하는 부모는 현지에서 상주계좌 등록을 신청할 수 있습니다.