일단

현재 1800 원/월 ~ 2 100 원/월, 시간제 종업원 최소 시간당 임금은 2 1 원/시간:

완주구, 첸강구, 풀릉구, 유중구, 대나루터 구, 강북구, 사평댐 구, 구룡파구, 남안구, 베이베이 구, 유북구, 바남구, 장수구, 강진구, 영창구, 개주구

2 단

현재 1700 원/월 ~ 2000 원/월, 시간제 종업원 최소 시간당 임금은 시간당 20 원:

성구현, 풍도현, 수산현, 펑수현 등 12 개 현 (자치현).

2022 년 충칭 최저 임금 기준은 다음 근로자에게 적용된다.

1. 충칭시 관할 구역 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직, 노동관계를 맺은 근로자

2. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 노동자

3. 법에 따라 설립된 회계사무소, 로펌 등 파트너 조직, 재단 및 노동관계를 맺은 근로자

4. 이미 노동관계를 확립한 새로운 고용 형태에 완전히 부합하지 않는 근로자.

최저 임금 기준의 법적 근거

중화인민공화국 최저임금조례' 제 3 조에서 규정한 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공한다는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 가리킨다.

이 규정에서 "정상 노동" 이라고 부르는 것은 근로자가 법에 따라 체결한 노동계약에 따라 법정근무시간이나 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 종사하는 노동을 가리킨다. 근로자는 법에 따라 유급연휴가, 사친휴가, 상휴가, 출산휴가, 피임수술휴가 등 국가가 규정한 휴가를 즐기고, 법정근무시간 내에 법에 따라 사회활동에 참여하는 것은 정상적인 노동을 제공하는 것으로 간주된다.