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직장 여성은 임신으로 인한 직장 차별에 어떻게 대처해야 합니까?
일부 직장 여성 자원은 임신으로 인한 직장 풍조를 겪을 수 있다. 이때는 기술이 직장에서 가장 중요한 부분이라는 것을 더욱 이해해야 한다. 만약 네가 이곳의 핵심 원천이 될 수 있다면, 너의 중요성은 너에게 존경을 가져다 줄 것이다.

1. 너는 반드시 기예가 있어야 우수하고, 무엇이든지 사회에 입설 수 있는 능력이 있어야 한다. 남보다 더 우수한 기술만이 직장에서 쉽게 차별되거나 대체되지 않는다.

2. 존중은 필수가 아니고, 다른 사람이 주는 것이 아니라, 자기가 번 것이다. 이거 기억하세요. 네가 충분히 우수할 때, 다른 사람은 당연히 너에게 존경을 줄 것이다. 당신도 다른 사람이 당신을 존중하기를 바란다면, 먼저 다른 사람을 존중하는 법을 배워야 합니다. 그러므로 너는 항상 동료, 지도자와 좋은 관계를 맺어야 한다. 만약 당신이 회사의 다른 직원, 리더와의 관계가 긴장되면, 또한 당신에게 불리한 국면을 가져다 줄 것입니다.

3. 너 자신의 내면의 힘이 정말 강하다는 것을 배워야 한다. 그것을 지원하기에 충분한 에너지가 있다. 만약 네가 자신을 부정한다면, 어떻게 다른 사람이 긍정할 것을 기대할 수 있겠는가? 때때로 여자는 차별을 받는 것이 아니라 차별을 받는 것 같다. 충분한 자신감은 직장에서 빛을 발할 수 있다.

4. 문제가 생기면 먼저 자신을 반성하고 반성에서 끊임없이 진보하는 법을 배웁니다. 사회는 염색독이자 거울이다. 만약 네가 훌륭한 여자가 된다면, 너는 거울에서 우수한 자신을 볼 수 있을 것이다. 움츠러들지 말고 남성적이어야 한다.

규칙을 흔들 수 없을 때 자신을 바꾸는 법을 배우는 것이 중요하다. (존 F. 케네디, 공부명언) 인정해야 할 것은 차별이 어디에나 있고, 제한된 자원은 누구나 탐낼 수 있다는 것이다. 규칙의 무력함을 한탄하는 대신, 다른 사람을 채팅하고, 연극을 보고, 모임의 시간을 자신을 풍요롭게 하는 것이 낫다. 마음가짐을 조정하고 적극적으로 대처하는 좋은 방법이기도 하다.