현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 변호사 무료 상담 - 중국 서부 지역에서 정치학 및 법학 학사 학위를 취득하는 방법은 무엇인가요?
중국 서부 지역에서 정치학 및 법학 학사 학위를 취득하는 방법은 무엇인가요?
아름다운 산간도시 충칭에 위치한 남서정법대학은 중화인민공화국 교육부가 설립한 신중국 최초의 정치 및 법률 고등교육기관 중 하나입니다. 충칭시 인민정부에 속해 있으며 전국 중점 대학의 첫 번째 그룹 중 하나입니다. 신중국 법률교육의 "국가서남연합대학"으로 알려져 있습니다.

이 학교는 이전에 서남정치법대학으로 알려졌으며, 이전에는 서남인민혁명대학으로 알려졌습니다. 이 대학은 1950년에 설립되었으며 류보청(Liu Bocheng) 원수가 총장을 맡았습니다. 1953년 서남인민혁명대학교 정치학과, 법학과를 기반으로 법과대학원(학과)이 정식으로 설립되었으며, 충칭대학교, 쓰촨대학교, 구이저우대학교, 운남대학교, 충칭재경대학교가 통합되었다. 학교는 설립 초기에 당시 서남국 국장이었던 덩샤오핑, 류보청 등 기성 프롤레타리아 혁명가 세대의 따뜻한 보살핌을 받았습니다. 초대 학장으로는 동북항일연합군 제2로군 총사령관을 역임한 저우바오중(周寶保) 장군이 있었고, 학교 이름은 곽모약(郭毛羽) 선생이 직접 썼다. 1993년에는 박사학위 수여 단위가 되었다. 1995년에 학교 이름을 사우스웨스트 정치법학대학교로 바꾸었습니다. 2003년에는 1급 법학 분야에서 박사 학위를 수여하는 최초의 단위 중 하나가 되었습니다.

2014년 6월 현재 학교에는 위베이 캠퍼스, 샤핑바 캠퍼스, 바오성호 캠퍼스 등 3개의 캠퍼스가 있으며 총 면적은 3067.76에이커입니다. 654만380900만개의 종이 자원과 64개의 중국 및 외국 데이터베이스가 있습니다. 현재 1,500명 이상의 교직원과 24,000명 이상의 풀타임 학생이 있습니다. 14개 단과대학(학과)에서 23개 학부 전공, 1개 1급 학문 박사 학위 인정 포인트, 10개의 2급 학문 박사 학위 인정 포인트, 7개의 1급 학문 석사 학위 인정 포인트, 37개의 2급 학문 석사 학위 취득 포인트를 제공하고 있습니다. 학위 인증 포인트, 석사 학위 인증 포인트 6개.

법률 채용 방향:

0301 법률

030102 법률 경력

(1) 강력한 전문성과 정부 부서에서 널리 선호함

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법사는 법학의 가장 기본적인 전공 중 하나로 연구 중심의 인재를 양성하는데 중점을 두고 있습니다. 따라서 오랫동안 법원, 검찰 등 법조계에서는 법사학을 전공하는 대학원생의 가장 큰 장점인 LL.M.을 모집하는 경향이 있었습니다.

(2) 응용력이 부족하여 복합인재 양성에 힘쓰는 것이 필요하다

현재 우리나라 각계에는 법률지식과 법률지식을 겸비한 인재가 필요하다. 전문 지식. 즉, 종합적인 법률인력이 많이 필요하다는 것이다. 하나의 전문 지식에만 의존하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 법사학을 전공하는 대학원생은 관련 전문지식의 축적을 늘리고 이를 숙지함으로써 취업전망을 넓히고 만족스러운 직업을 더 많이 찾을 수 있어야 합니다.

030109 국제법

1. 주요 채용 대상

취업 전망은 광범위하며 경찰, 검사, 판사, 행정 기관의 공무원이 될 수 있습니다. 대기업의 법률 업무를 위해 변호사가 되는 것, 대학원에서 법률 연구원이 되는 것이 좋은 선택입니다.

2. 취업전망

경제학, 금융학 등 일부 전공의 취업난에 비해 국제법 분야의 취업기회는 좁습니다. 주요 대학을 졸업한 사람들도 여러 가지 이유로 법조계에 진출하지 못하고 있습니다. 주된 이유는 사회가 법률 인재의 자질에 대한 요구 사항이 매우 높기 때문입니다. 법원, 법률 회사 및 기타 관련 법무 부서에서는 이러한 대규모 학생 유입을 수용할 수 없습니다. 대부분의 학생들은 졸업 후에만 직업을 바꿀 수 있습니다.

법조계는 인재의 자질과 학문적 자격에 대한 높은 요구 사항을 가지고 있습니다. 그들은 좋은 직업 윤리와 자질을 갖추고 있어야 할 뿐만 아니라 깊은 전문 지식 배경과 학제간 산업 지식도 갖추고 있어야 합니다. 최근 들어 법조인재에 대한 교육요구가 날로 높아짐에 따라 법학전문대학원생의 취업상황은 낙관적이지 못하다. 그리고 고학력 법학 대학원생, 특히 경제 및 국제 커뮤니케이션을 전공하는 대학원생의 취업 전망은 넓습니다.

3. 진로 계획

국제법 관련 전문 자격증:

법조 전문 자격증

사법 시험은 특정 업무를 수행하기 위한 것입니다. 법률 직업에 대한 국가자격 통일시험. 새로 임명된 판사, 검사, 변호사는 사법시험에 합격해야 한다.

'사법고시(재판) 실시방안' 규정에 따라 사법고시 합격자 수 및 합격점수는 법무부장관이 정하여 고시한다. 심사 후 최고인민법원 및 최고인민검찰원과 협의한다.

사법고시에 합격한 사람에게는 법무부로부터 법률전문인력 자격증이 발급된다.

030108 환경자원보호법

환경 및 자원보호법에 대한 연구에는 국내법, 국제법, 법학, 행정법, 민법, 경제법, 형법, 뿐만 아니라 환경 과학(생태학), 환경 사회학, 환경 경제학, 환경 관리, 환경 윤리 및 기타 자연 및 사회 과학도 포함됩니다. 국내외에서 환경 문제가 지속적으로 발전하고 우리나라의 사회 경제적 지속 가능한 발전 전략이 추가로 실행됨에 따라 환경 및 자원 보호법에 대한 지식을 배우고 숙달하는 것이 점점 더 중요해질 것입니다. 따라서 이 전공 졸업생의 취업 전망은 여전히 ​​좋습니다!

환경 및 자원 보호법과 관련된 전문 자격증은 다음과 같습니다.

법조 전문 자격 자격증

사법 시험은 특정 법률 분야에 종사하기 위한 통일된 국가 자격 시험입니다. 직업. 새로 임명된 판사, 검사, 변호사는 사법시험에 합격해야 한다.

'사법고시(재판) 실시방안' 규정에 따라 사법고시 합격자 수 및 합격점수는 법무부장관이 정하여 고시한다. 심사 후 최고인민법원 및 최고인민검찰원과 협의한다.

사법고시에 합격한 사람에게는 법무부로부터 법률전문인력 자격증이 발급된다.

030107 경제법

1. 취업 방향

법학 전공자 중 취업률이 가장 높은 분야는 경제법학이다. 주로 종합 경제 관리 부서, 정책 연구 부서, 금융 기관 및 기업에서 경제 분석, 예측, 계획 및 경제 관리에 종사합니다.

법학전공은 사회적 요구의 관점에서 볼 때 발전 전망이 큰 신흥 학문입니다. 법학과 졸업생의 취업 상황으로 볼 때, 학생들은 탄탄한 전문적 기반을 갖추고 검찰 기관, 사법 기관, 행정 기관, 기업 및 기관, 사회 단체, 중재 기관 및 법률 서비스 기관에서 법률 서비스에 참여할 수 있습니다.

2. 고용 전망

국가 경제, 과학 기술, 사회의 발전과 함께 우리나라의 법률 시스템도 급속한 발전과 점진적인 개선의 시기에 있습니다. WTO 가입으로 인해 특히 경제단체와 법률회사에서 법률 전문가에 대한 수요가 급격히 증가했습니다.

법조계에서는 높은 자격을 갖추고 교육을 받은 인재에 대한 수요가 높습니다. 그들은 좋은 직업 윤리와 자질을 갖추고 있어야 할 뿐만 아니라 깊은 전문 지식 배경과 학제간 산업 지식도 갖추고 있어야 합니다. 최근 들어 법조인재에 대한 교육요구가 날로 높아짐에 따라 법학전문대학원생의 취업상황은 낙관적이지 못하다. 그리고 고학력 법학 대학원생, 특히 경제 및 국제 커뮤니케이션을 전공하는 대학원생의 취업 전망은 넓습니다.

진로계획:

경제법 관련 전문 자격증:

법조전문 자격증

사법시험은 국가자격입니다. 특정 법조계에 종사하는 통합자격시험. 새로 임명된 판사, 검사, 변호사는 사법시험에 합격해야 한다.

'사법고시(재판) 실시방안' 규정에 따라 사법고시 응시자격 및 합격점수는 법무부장관이 정하여 고시한다. 심사 후 최고인민법원과 최고인민검찰원과 협의한다.

사법고시에 합격한 사람에게는 법무부로부터 법률전문인력 자격증이 발급된다.

030105 민법 및 상법

(1) 사회적 수요가 크다

국가경제, 과학기술, 사회가 발전함에 따라 우리나라의 법제도도 건설업 역시 급속한 발전의 시기에 있으며, 점진적인 개선의 시기에, 특히 WTO 가입 이후 법률 전문가에 대한 수요는 특히 경제 기관 및 법률 회사에서 급격하게 증가했습니다.

(2) 생활과 밀접한 관련

민법, 상법은 광범위한 분야를 다루며 우리의 일상생활과 밀접한 관련이 있습니다. 예를 들어 사업계약을 체결할 때는 계약법을 이해하고, 직장과 분쟁이 있을 때는 노동법을 이해해야 합니다. 또한 결혼과 가족 문제를 연구하는 결혼 및 가족법, 사회법, 상법은 모두 민법 및 상법의 범주에 속합니다. 민법과 상법을 공부함으로써 법이 왜 제정되는지 이해하고 법에 따라 사건과 문제를 처리하는 방법도 배울 수 있습니다.

030106 절차법

절차법은 본질적으로 절차법에 속합니다. 서양에서는 '적법절차'가 정의의 가장 근본적인 법적 원칙이기 때문에 절차법을 선호합니다. 중국에서는 민주주의와 법치주의가 발전함에 따라 절차법의 지위가 점점 더 주목을 받고 있다. 절차법학은 사법실무와 가장 밀접한 법률학문이다. 양성된 인재는 탄탄한 이론적 기초를 갖추고 있을 뿐만 아니라 강력한 실무 능력과 빠른 결과를 얻을 수 있는 장점을 갖고 있어 항상 사법부에서 선호하는 '애인'이었습니다.

030103 헌법과 행정법

1. 사회의 발전으로 법률인재에 대한 수요가 증가하고 있다.

국민경제, 과학기술, 사회의 발전과 함께 우리나라의 법률체계도 급속한 발전과 점진적인 개선의 시기에 놓여있습니다. 사회주의현대화위업에서는 헌법, 형법, 민법, 형사소송법, 민사소송법, 경제법의 제정개정을 요구할 뿐만 아니라 행정법규의 제정개정을 다그치고 행정을 강화해야 한다. 법률을 연구하고 국가 기관 건설과 제도 개혁을 잘 수행하여 국가 기관이 민주 중앙집권제 원칙을 더 잘 관철하고 업무의 질과 효율성을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 돕습니다. 우리 주정부 기관과 그 직원이 국민과 긴밀히 접촉하고 국민에게 봉사하며 효율적이고 공정하며 정직한 기관과 직원이 되도록 합시다. 특히 중국의 WTO 가입 이후 사회, 특히 경제단체와 법률회사를 중심으로 법률 전문가에 대한 수요가 급격히 증가했습니다. 동시에, 대학이 높은 수준의 법률 인재를 양성하기 위한 새로운 표준과 요구 사항도 제시합니다.

2. 취업 압박에 직면하면 모든 것이 인간의 노력에 달려 있습니다.

현재 취업 압박은 흔한 현상이다. 하지만 헌법과 행정법에 관심이 있고 대학에서 열심히 공부한다면 취업 전망도 매우 좋습니다. 법대생의 취업 전망은 나쁘지 않지만, 법대생 중에는 배우기 쉽지 않고 지식이 부족해 취업에 혼란을 겪는 경우가 많다.

둘째, 법조인재에 대한 사회의 요구가 전반적으로 높은데, 학부생들은 이를 잘 인식하지 못하고 있다. 그러므로 법조계에서 진전을 이루고 장래 취업처로 활용하고 싶다면 대학원 입시를 잘 준비하고 대학에서 지식을 잘 배워야 한다.

030104 형법

(1) 형법에 대한 전문 지식은 사회 발전의 요구를 충족시키며, 새로운 상황에서는 형법에 대한 전문 지식을 갖춘 인재가 더욱 필요합니다. 그 요구는 다음과 같은 측면에서 반영된다.

1. 중국의 국제인권협약 가입, WTO와 새 세기 서부 지역의 발전, 그리고 중국의 형법 개혁과 발전 전략.

2. 중국의 형벌 개혁, 특히 사형 개혁

3. 새로운 범죄, 특히 새로운 경제 범죄, 사이버 범죄 및 기타 사법적 대응 문제가 해결되어야 합니다. 긴급하게.

(2) 대학 등록 확대와 전통적인 취업 개념으로 인해 법대 졸업생의 취업이 어려워졌습니다.

한편으로는 법학전공이 인기 전공으로 꼽히면서 이 전공 졸업생이 늘고 있는 추세다. 한편, 사회의 인재에 대한 요구는 순수 기술 인재에서 복합 인재로 변화하기 시작했습니다. 종합인재와 복합인재는 현대사회 인재수요의 주류방향이며, 기업에서도 종합인재가 강한 졸업생을 선호한다. 중국이 WTO에 가입한 이후 시장 수요가 급격히 증가하면서 법률 전문가에 대한 수요도 높아졌습니다. 복잡한 국제경제활동에서는 경제, 국제무역, 경영, 외국어 등의 종합적인 지식을 습득하는 것이 필요하며, 이로 인해 많은 졸업생들이 만족할 만한 일자리를 찾지 못하는 결과를 낳고 있습니다. 학교 전체의 질을 전문화하고 향상시킵니다. 현재, 공무원 시험은 법학과 졸업생이 정치, 법조계에 취업할 수 있는 유일한 통로입니다. 제한된 직위로 인해 한 직위에 대해 수십 명의 지원자가 경쟁하는 경우가 많으며 이로 인해 대부분의 졸업생이 탈락하게 됩니다.

고용 단위의 성격으로 볼 때 여전히 당과 정부 기관이 법학 전공 졸업생의 첫 번째 선택이고 기업과 기관이 그 뒤를 이어 전체 수요의 약 70%를 차지합니다. 동시에 군대, 세관, 무장경찰, 국경수비대에 입대하기로 선택한 사람들의 수도 해마다 증가하고 있습니다. 그러나 조직 개편과 인력 합리화로 인해 이들 부서에서는 인력 수요가 크게 줄어들고 있어 일부 고용주에서는 공급 과잉이 발생하고 있다.