산업재해보험조례 제 36 조: 노동장애로 5 급, 6 급 장애로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.

1. 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 5 급 장애는 본인의 임금 18 개월, 6 급 장애는 본인의 임금 16 개월입니다.

2. 고용주와 노동관계를 유지하면, 고용주가 적절한 일을 안배할 것이다. 만약 일을 안배하기 어렵다면, 고용주는 매달 장애수당을 지불할 것이다. 기준은 5 급 장애는 본인임금의 70%, 6 급 장애는 본인임금의 60%, 고용인이 규정에 따라 납부해야 하는 사회보험료를 납부한다는 것이다.

장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인 단위는 차액을 보충해야 한다.

직원 본인이 제안한 바에 따르면 근로자는 고용주와 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 있고, 산업재해보험기금에서 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급할 수 있다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

확장 데이터

직원 산업재해 직업병 장애 감정 (GB/T16180-1996) 은 장애 등급을 평가하는 국가 표준입니다. 1 ~ 4 급 장애 평가 기준에 부합하는 것은 모두 노동 능력을 상실한다. 5 학년에서 6 학년까지는 대부분 노동능력을 상실한다는 것을 의미한다. 7 급에서 10 급까지는 부분적으로 노동능력을 상실한 것이다.

1, 1 급: 장기의 손실이나 기능이 완전히 상실되고, 다른 장기는 대체할 수 없고, 특별한 의료의존이 있고, 생활이 완전하거나 대부분 스스로 돌볼 수 없는 사람;

2. 2 급: 심각한 장기 결손이나 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 특수 의료 의존, 또는 대부분의 생활이 스스로 돌볼 수 없는 사람이 있다.

3.3 급: 심각한 장기 결손 또는 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 특수 의료 의존, 또는 생활이 스스로 돌볼 수 없는 사람이 있다.

4. 4 급: 심각한 장기 결손이나 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 특수 의료 의존, 생활이 스스로 돌볼 수 있는 사람;

레벨 5.5: 대부분의 장기 결함 또는 명백한 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 일반 의료 의존, 자기 관리;

레벨 6.6: 대부분의 장기 결함 또는 명백한 기형, 중간 기능 장애 또는 합병증, 일반 의료 의존, 자기 관리;

7.7 급: 대부분의 장기 결손이나 기형, 가벼운 기능 장애나 합병증, 일반 의료 의존, 생활 자립

8.8 급: 일부 장기 결손, 형태 이상, 가벼운 기능 장애, 의료 의존, 생활자립자

규모 9.9: 일부 장기 결손, 형태 이상, 기능 경증 장애, 의료 의존 없음, 생활자립자

10 등급, 10 등급: 일부 장기 결손, 형태 이상, 기능 장애 없음, 의료 의존 없음, 생활자립자.

한편, 산업재해와 직업병이 모든 시스템과 기관에 영향을 미칠 수 있다는 사실에 따라, 장애평가기준은 모든 주요 임상학과를 포괄하고, 인체장기시스템과 비슷하거나 관련된 임상과학을 다섯 부분으로 나누어야 한다.

1, 신경내과, 신경외과, 정신과

2, 정형 외과, 성형 외과, 화상 부서;

안과, 이비인후과, 구강과;

일반 수술, 흉부 수술, 비뇨 생식과 (부인과 포함);

5. 직업병내과.

Baidu 백과 사전: 산업 재해 보험 규정

Baidu 백과 사전: 업무 관련 상해 평가 기준