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5보험과 1펀드는 사회보험주택공제기금의 약자다. 규정에 따르면 회사는 직원이 입사한 후 한 달 동안 5개의 보험과 1개의 기금을 직원에게 지급합니다. 실제 생활에서 대부분의 단위는 규정을 준수하지만 직원에게 사회보장금을 지불하지 않는 일부 소규모 단위도 있는데 이는 불법입니다. 그렇다면 회사가 5개의 보험과 1개의 펀드를 지불했는지 여부를 직원은 어떻게 알 수 있습니까? 편집자가 아래에서 알려드리겠습니다.

1. 회사가 5개의 보험과 1개의 펀드를 지불했는지 여부를 직원은 어떻게 알 수 있나요?

관련 법령에 따라 연금보험, 의료보험, 실업보험, 주택공제자금 등은 기업과 개인이 일정 비율로 분담하며, 출산보험은 전액 기업과 개인이 부담한다. 기업, 개인은 비용을 지불할 필요가 없습니다. 5개 보험과 1개 기금의 수집 범위에는 국유 기업, 도시 집단 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 기업 관리를 실시하는 공공 기관과 그 직원, 민간 비기업 단위와 그 직원이 포함됩니다. , 등.

일반적으로 직원은 고용주가 5개의 사회보험과 1개의 기금을 지불하도록 도왔는지 여부를 다음 사항으로 판단할 수 있습니다.

1. 급여 일정을 확인하는 것이 가장 간단한 방법입니다. 급여 사회 보장 수수료 및 주택 공제 기금 수수료가 양식에서 공제되는지 여부). 공제액이 있는 경우 일반적으로 지급됩니다.

2. 직원이 5가지 보험과 1가지 기금을 지불하도록 지원하는 경우 사회 보장 카드 또는 선지급 기금 카드가 발급됩니다.

3. 사회보장 홈페이지 및 적립금에서 확인하실 수 있습니다. 공식 홈페이지를 확인하세요. 결제가 있는 경우 관련 기록을 확인할 수 있습니다.

2. 보호 관찰 부서는 사회보장금을 지불해야 합니까?

수습 기간 동안 해당 부서와 직원은 관련 규정에 따라 5개의 보험과 1개의 기금을 지불해야 합니다. 왜냐하면 수습 기간은 계약 기간의 필수적인 부분이며 계약 기간과 분리되지 않기 때문입니다. . 또한 직원 보험은 기업의 법적 의무이며 직원이 보험 비용을 지불할 필요가 없다고 명시하더라도 당사자의 의도나 의지에 의존하지 않습니다.

법 관련 규정에 따르면 5대 사회보험과 1대 주택기금은 납부 단위와 개인이 전액을 기한 내에 화폐로 납부해야 하며, 개인이 납부해야 할 부분은 고용주가 임금에서 원천징수합니다.

규정에 따르면 5개 보험과 1개 주택펀드는 감액이나 축소가 불가능하다. 주택 예비 자금을 지불하는 데 어려움을 겪는 단위의 경우 해당 결정은 해당 단위의 직원 총회 또는 노동 조합에서 논의되고 승인되어야 합니다. 지역마다 경제 발전 상황이 다르기 때문에 5개 사회보험과 1개 주택 기금의 지급 비율이 전국적으로 다릅니다.

3. 우리 회사가 5가지 보험금과 1가지 기금을 기한 내에 지불하지 못하면 어떻게 해야 합니까?

지불자가 규정에 따라 사회보험료를 납부 및 원천징수하지 않을 경우 기한 내 납부 명령 외에 하루 0.2%의 연체료가 부과될 수 있습니다. 의무적으로 부과됩니다.

납부인이 규정에 따라 사회보험 등록을 등록, 변경 또는 취소하지 않은 경우 직접 책임자에게 1,000위안 이상 5,000위안 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 기타 직접적인 책임자에 대해서는 5,000위안 이상, 1,000위안 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 관련 규정에 따르면 기업이 출산보험료를 납부하지 않을 경우 미납액과 이자를 납부해야 하며, 매일 2‰의 연체료가 부과됩니다. 주택 공적 기금 지불 절차를 완료하지 못한 가구는 처벌될 수 있습니다.

1

10,000위안 이상

5

10,000위안 이하의 벌금.

요약하면, 국가가 단위 조직에 직원을 위한 주택 공제 기금을 지급하도록 강요하지는 않지만, 대부분의 단위는 5개의 사회 보험과 1개의 기금을 지급하며 이는 직원을 위한 기본 복지 혜택이기도 합니다. 회사가 5개의 사회보험과 1개의 주택 기금을 지불했는지 여부를 직원이 아는 방법은 여러 가지가 있습니다. 가장 직관적인 방법은 월급전표를 보고 5개 보험, 1개 주택펀드에 공제가 있는지 확인하는 것이다. 또한 직원들은 개인 5개 보험, 1개 펀드 계좌의 납부현황도 직접 확인할 수 있다.

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